题目:绩效奖金的计算方法是：个人月均DFYC*提点*13J系数（）
题型:[判断题]
参考答案:
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月均DFYC为3200，绩效奖金的计提系数是32%（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第2题
绩效津贴统计期不满一个完整自然季度的，根据统计期月均DFYC、季度末月个人继续率，确定本季度绩效津贴，于次季度每月平均发放（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第3题
（）若李亮通过公积金贷款购买张平名下住房，那么下列关于李亮此次购房贷款额度的计算方法正确的是哪一项A.（个人缴存额÷缴存比例-1323）÷对应年限的月均还款额
B.（个人缴存额÷缴存比例-1323*2）÷对应年限的月均还款额
C.（个人缴存额÷缴存比例-1204）÷对应年限的月均还款额
D.（个人缴存额÷缴存额-1204*2）÷对应年限的月均还款额
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季度奖金计算方法（）A.当季度月均FYC*计提比例
B.当季度个人FYC*计提比例*个人继续率调整因子
C.当季度个人FYC*计提比例
D.根据当季度月均FYC档次，固定计提金额*个人继续率调整系数*3
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下列国管公积金组合贷款贷款额度的计算方法中，错误的是（）A.公积金部分：单身（个人缴存额÷缴存比例-1400）÷对应年限的月均还款额
B.公积金部分：已婚（个人缴存额÷缴存比例-1400*2）÷对应年限的月均还款额
C.商贷部分：单身（个人缴存额÷缴存比例-1400-公积金部分的月供）÷对应年限商贷月均还款额
D.商贷部分：N（评估值或网签价中较低的）×贷款成数-公积金贷款金额
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以下有关短险说法正确的是（）A.TA转正、CA季度考核中的件数，短险月度累计500P算1件，同一考核期内最多计入1件
B.阳光之星中的件数，短险月度累计500P算1件
C.新人及精英财补中的件数，月度累计300C算1件，同一考核期内最多计入1件
D.阳光之星中的佣金，短险月度按照FYC计入
E.增员奖金、管理津贴、绩效奖金中的佣金，短险月度按照DFYC计入
F.新人及精英财补金中的佣金，短险月度按照DFYC计入
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客户经理A 10月16号增员客户经理B，客户经理B 10月、11月均达成DFYC≥1000元，12月未达成；11月出勤达成20天及以上，12月出勤15天，且符合增员和方案兑现要求，增员人客户经理A能获得（）元增员奖励A.2500
B.2000
C.3000
D.1500
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受到警告处分的工作人员，减发绩效奖金不低于多少钱或上年度月均绩效奖金的50%，自处分生效日起多久处分期内不得提升职务（）A.3000；3个月
B.3000；6个月
C.2000；3个月
D.2000；6个月
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关于绩效津贴下列说法正确的是（）A.绩效津贴=季度个人DFYC合计*计提比例*个人继续率调整系数
B.根据个人当季度DFYC合计、季度平均个人继续率，确定本季度继续津贴
C.季度奖金于次季度每月平均发放
D.入司满1年的AS及以上职级人员，可以享有绩效津贴
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月度存销比计算方法是（）A.当前库存数量÷月均销量
B.当前库存数量÷日均销量
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《网销任务分解表》中，首次邀约的计算方法是（）A.当月集客任务/上月实际邀约率
B.当月集客任务*上月实际邀约率
C.前三个月月均集客/上月实际邀约率
D.前三个月月均集客*上月实际邀约率
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