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题目:对问题的解决方案，是否能达到预期效果（）
题型:[单选题]
A.可以
B.大部分可以
C.小部分可以
D.不可以
参考答案:
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应急预案制订后要组织演练，看是否能达到预期的效果，对存在的问题及时纠正，使应急措施不断完善（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第2题
请嘉宾做讲座是否能达到预期的效果很大程度上取决于向嘉宾提出的问题的（）A.内容
B.数量
C.质量
D.内涵
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行政决策作为一种对未来的预期行为，其决策是否正确、合理，是否能达到预期的效果，都需要根据（）的实际情况来检验。A.行政指挥
B.行政组织
C.行政执行
D.行政监督
E.行政沟通
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下列关于团体规模的说法正确的是：（)A、团体规模对团体心理辅导效果影响不大B、团体心理辅导能否顺利进行，是否能达到预期效果与团体规模直接相关C、不同目的的团体，团体规模可以一致D、团体规模可以随机确定查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第5题
课程是否能达到预期的效果，关键因素是（)A.幼儿B.教材C.教师D.课程设计查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第6题
人力绩效技术所关注的是工作场所中个人，团队和组织的绩效问题，通过对存在问题的分析。识别阻碍达到预期经营目标的障碍或机遇，以寻求解决方案。（)查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第7题
分析投诉问题是为了了解()。A.客户期望的解决方案
B.对问题是否认同
C.问题的客观存在是否真实
D.对问题是否能解决做到心中有数
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新员工未能较好地适应新的工作环境，欲求解决方案，我们可活用5Why法进行哪些问题的罗列？（）A.为什么新人适应状况不好
B.让新员工先摸索再交流能否达到改善效果
C.通过对带领人做明确要求能否改善效果
D.明确了带领人后，店长再持续跟进能否更好
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小李健身没有达到预期效果,通过酗酒、暴食的方式减少压力,这种应激对策略属于A.问题取向应对B.情绪取向应对C.逃避应对D.被动应对查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第10题
1、深圳某公司拟招聘100名高级工程技术人员，要求有硕士学历，通信，电子，计算机，无线电，机电一体化电器系统自动化等专业，素质好，有潜力，无论是否有实际工作经验均可。可在公司所在地，当地和海外工作，从事技术支持，技术服务工作。请你结合上述资料回答该公司在公司所在地的报纸上发布招聘广告是否能达到预期的效果？为什么？你认为最经济的广告媒体是什么？为什么？查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第11题
(两本书)结合《没有任何借口》,如何才能做最优秀的管理层()（两本书)结合《没有任何借口》,如何才能做最优秀的管理层（)A.出现任何问题,都以自身开始寻找根源B.出现任何问题,都能明确列出解决方案,不能解决的就置之不理C.任何时候都有目标执行的标准和内心期望值达到预期效果的执行力D.工作中的任何时候都不能出现惰性查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
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