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题目:浮动薪酬重点考核的指标分别是（）
题型:[多选题]
A.表内存款时点
B.表内存款日均
C.贷款余额
D.表外存款时点
E.客户管理
参考答案:
更多“浮动薪酬重点考核的指标分别是（）”相关的问题第1题
浮动薪酬考核中，若社区客户经理有三人，5月表内时点分别较上月新增50万、130万、20万，则新增50万的社区客户经理可瓜分当月条线表内时点指标浮动薪酬包的比例为（）A.25%
B.65%
C.20%
D.30%
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零售店员级别工资中考核分为三个部分，分别是（）A.关键工作考核
B.主要协作评价
C.主管评价
D.执行力考核（重点指标）
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集团建立健全收入凭效益、（）的市场化分配机制，单位工资总额与效益指标挂钩浮动、联动计算、刚性考核A.工资凭绩效
B.薪酬凭贡献
C.薪酬凭能力
D.工资凭销量
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维持营业点浮动津贴指标分别是（）A.月度长险举绩率
B.月度增员率
C.月度一年内新人长险举绩率
D.月度星级人力占比
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绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程。它包括四个环节，分别是（）。A.目标设计
B.过程指导
C.考核反馈
D.激励发展
E.薪酬设计
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根据分众商企团队薪酬激励方案，KPI考核指标=新增收入完成*80%+质量管控*10%+分众BU评价*10%（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第7题
居民健康档案纸质和电子档案确定的年度考核指标分别是50%和30%。（)查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第8题
480服务考核中，对各市公司的宽带装移机和修障及时率考核指标分别是95%和92%。（)查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第9题
目前小初高各学部回放观看的指标考核的时间分别是下课后（）天A.7，7，7
B.7，14，14
C.7，7，14
D.7，14，不限
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新人三个月转正率指标考核底线和目标分别是（）A.30% 40%
B.35% 40%
C.35% 45%
D.35% 50%
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无忧购透标考核店铺5个维度的指标，分别是：咨询体验、商品体验、物流体验和（）A.售后体验和纠纷体验
B.GMV和DSR
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