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题目:KPI考核项中理红黄牌制度评定每张黄牌扣（）分
题型:[单选题]
A.1
B.0.5
C.0.25
D.0
参考答案:
更多“KPI考核项中理红黄牌制度评定每张黄牌扣（）分”相关的问题第1题
红黄牌处罚条例中，对于计件制员工来说，黄牌扣（）元；1张红牌扣（）元，降（）级A.50；0；1
B.50；100；0
C.100；1000
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红黄牌制度为质检科考核管理项目部、施工方的工具（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第3题
红黄牌制度为质检科考核项目部、施工方的管理工具（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第4题
为加强安全管理工作，消除安全隐患，杜绝生产安全责任事故的发生、公司制定了（）制度A.红黄牌
B.红黄蓝牌
C.蓝绿黄牌
D.红黄绿牌
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下列对于红黄牌制度说法正确的是（）A.红黄牌作为汰换依据，黄牌记过，红牌降职，三张黄牌合成一张红牌
B.一个月内连续4周责任客诉都在top3内，且当月客诉高于公司整体目标,站长将获得黄牌一张
C.区域内站长累计3张黄牌，合成一张区域主管黄牌
D.一个月内站点单人提前点单累计3次，站长将获得一张黄牌
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关于安全管理红黄牌的实施与运用，错误的是（）A.安全红黄牌依据每季度飞行检查情况执行，并仅在季度内有效，下一个季度内不进行累计
B.同一项目两次被下黄牌时，自动升级为红牌
C.对各单位下红黄牌执行积分制度，按照项目一张黄牌按一分，一张红牌按两分的原则执行
D.各单位所属项目红黄牌数量达到三分时，直接下黄牌；各单位所属项目红黄牌数量达到五分时，直接下红牌
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根据《中国移动江西公司通信工程合作单位“红黄牌”考核实施细则》(2022年版)，出现《附件1:中国移动江西公司通信工程管理负面清单》中的较为严重质量问题，对施工单位扣罚( )A.500元
B.1600元
C.3000元
D.6000元
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根据《中国移动江西公司通信工程合作单位“红黄牌”考核实施细则》(2022 年版)，出现《附件1:中国移动江西公司通信工程管理负面清单》中的特别严重质量问题，对施工单位扣罚( )A.1600元
B.3000元
C.6000元
D.1万元
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根据《中国移动江西公司通信工程合作单位“红黄牌”考核实施细则》(2022年版)，出现《附件1:中国移动江西公司通信工程管理负面清单》中的严重质量问题，对施工单位扣罚()A.1600元
B.3000元
C.6000元
D.1万元
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关于集客代维红黄牌机制，以下说法正确的是（）A．代维公司连续两个月度在集团客户专线代维考核结果低于80分，应给予代维公司黄牌警示B．代维公司单月度低于70分时，应给予代维公司黄牌警示C．代维公司连续三个月度在某一地区集团客户专线代维考核结果低于70分，应给予代维公司红牌警示D．代维公司单月度考核得分低于60分，或在同一代维年度内集团客户专线代维考核结果有6个月低于80分，应给予代维公司红牌警示查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第11题
对排球中轻微不良行为的裁判方法（）。A.不进行判罚，以手势或语言进行警告
B.出示黄牌，判该队失一球
C.出示黄牌，判罚取消一局比赛资格
D.红黄牌，判罚取消一场比赛资格
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