快跑搜题,一款专为大学生设计的考试复习搜题软件,海量题库,包含成教及开放大学题库。下面是我们为您分享的一道[单选题]:女工劳动保护是针对()进展的特殊保护,女职工生育享受不少于90天的产假;制止女职工从事矿山井下、国家规定的第四(IV)级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。考试题目答案,如果您在复习过程中遇到任何难题,只需关注快跑搜题公众号,发送您的问题,我们就会立即为您提供详尽的答案。
题目:女工劳动保护是针对()进展的特殊保护,女职工生育享受不少于90天的产假;制止女职工从事矿山井下、国家规定的第四(IV)级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
题型:[单选题]
A.女职工的年龄特点
B.女职工的生活特点
C.女职工的生理特点
参考答案:
更多“女工劳动保护是针对()进展的特殊保护,女职工生育享受不少于90天的产假;制止女职工从事矿山井下、国家规定的第四(IV)级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”相关的问题第1题
女工劳动保护是针对()进行的特殊保护,女职工生育享受不少于90天的产假;禁止女职工从事矿山井下、国家规定的第四(IV)级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A.女职工的年龄特点
B.女职工的生活特点
C.女职工的生理特点
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劳动保护的任务具体体现在以下方面()。A.保证安全生产,力争减少或消灭工伤事故
B.完善劳动组织,合理安排工作时间和休息时间
C.实行女工特殊保护
D.做好人员安排工作
E.以上说法都不对
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劳动保护的任务具体体现在()方面。A.保证安全生产,力争减少或消灭工伤事故
B.完善劳动组织,合理安排工作时间和休息时间
C.实行女工特殊保护
D.做好人员安排工作
E.以上说法都不对
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劳动安全卫生有()意义。A.防止和减少伤亡事故
B.改善劳动条件,保护劳动力
C.促进劳动生产率的提高和技术的进步
D.对女工和未成年工的特殊劳动保护,有利于国家的兴盛发达,民族优秀体质的延续
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女工权益保护的主要内容有哪些()-中册A.劳动经济权利。即劳动就业、同工同酬、休息休假、保险福利待遇
B.特殊利益。即禁忌劳动保护、四期保护、生育待遇等
C.政治文化教育发展权利。即职业教育、技术培训、晋职晋级、参与企业民主管理等
D.集体合同
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企业要根据生产发展及工作条件、劳动保护的需要,确定科学的工作时间和休假制度,减少和避免在休息时间内加班加点。这是劳动保护的()任务。A.保证安全生产,力求减少或消灭工伤事故
B.完善劳动组织,合理安排工作时间和休息时间
C.实行女工特殊保护
D.以上说法都不对
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企业要根据生产发展及工作条件、劳动保护的需要,确定科学的工作时间和休假制度,减少和避免在休息时间内加班加点。这是劳动保护的()任务。A.保证安全生产,力减少或消灭工伤事故
B.完善劳动组织,合理安排工作时间和休息时间
C.实行女工特殊保护
D.以上说法都不对
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劳动安全卫生的意义在于()。A.改善劳动条件,保护劳动者
B.对女工和未成年工的特殊劳动保护,有利于国家的兴盛发达、民族优秀体质的延续
C.防止、减少伤亡事故和职业危害,保障劳动者的安全和健康
D.促进劳动生产率的提高和技术的进步
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要采取各种有效措施,消除生产劳动中的不安全、不卫生因素,防止和消灭职业病,保障员工身体健康,保证员工在安全条件下从事生产劳动。这是劳动保护的()任务。A.保证安全生产,力争减少或消灭工伤事故
B.完善劳动组织,合理安排工作时间和休息时间
C.实行女工特殊保护
D.以上说法都不对
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女职工劳动保护是针对女职工的生理特点而进行的特殊保护。()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第11题
《女职工劳动保护特别规定》的立法宗旨是()和()女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康。A.针对,解决
B.针对,减少
C.减少,解决
D.减少,克服
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