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　　题目:对于部门经理个人绩效，应建立普通的个人绩效考核。（）

　　题型:[判断题]

　　参考答案:

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　　对于部门经理个人绩效，应()。A.建立特殊的个人绩效考核

　　B. 建立普通的个人绩效考核

　　C. 无严格意义上的个人绩效

　　D. 直接采用部门BSC

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　　对于部门经理个人绩效，应()。A.建立特殊的个人绩效考核

　　B. 无严格意义上的个人绩效

　　C. 直接采用部门BSC

　　D. 建立普通的个人绩效考核

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　　按照被衡量行为主体的多样性，绩效可以从组织架构层次高低划分为（)。A组织绩效B群体绩效C个人绩按照被衡量行为主体的多样性，绩效可以从组织架构层次高低划分为()。A组织绩效B群体绩效C个人绩效D整体绩效查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取

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