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题目:次世代场景——岗位职能（）
题型:[主观题]
A．1，对于原画的分析能力：还原原画，造型要准B．2，不同岗位之间的沟通能力：与原画交流沟通一些看不清以及不合理的地方C．3，创造能力：有一定的二次创作的能力。对于原画有问题的地方可以自己进行修改让模型满足现实的合理一点D．4，规范能力：给地编提交文件要保证自己的模型要足够的规范，否则地编部门是不认识，或者无法打开你所提交的文件，使得耽误很多的进程。使得下一个部门无法正常的运转
参考答案:
更多“次世代场景——岗位职能（）”相关的问题第1题
DIVA是通过什么功能实现数字孪生应用开发、发布、管理的全流程（）A.强大的三维场景实时渲染
B.极致无代码编辑系统
C.海量次世代数字资产库
D.超高自由度API系统等核心能力
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以下哪种场景不需要北极星指标（）A.对于独立的业务而言
B.对于某一岗位
C.对于无单一KPI而言
D.对于非单一岗位而言
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后台：一般包括不直接与客户接触，工作场景与交付不直接对业绩和利润产生影响，匹配公司整体战略，通过流程、制度、工具和战略影响组织与员工，以管理手段助力组织效能提升的相关岗位与管理者主要是（）A.职能团队
B.后勤团队
C.基础技术团队
D.高管团队
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对于职能班组来说，中心工作就是履行（）职责A.岗位
B.自身
C.生产
D.作业
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相比于社招，在校招场景中对于学生考察要素的侧重点是（）A.性格潜质评估
B.福利待遇
C.岗位技能匹配
D.升职加薪
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职能类、市场类的岗位，对于专业没有特别多的要求，而是更注重同学们的基本素质以及在校的实习经历查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第7题
职能类、市场类的岗位，对于专业没有特别多的要求，而是更注重同学们的基本素质以及在校的实习经历。查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
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