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题目:您所属的职务&人才层级（）
题型:[单选题]
A.中层干部
B.基层干部
C.普通员工
D.国网公司/省公司/市公司级专业领军人才
E.国网公司/省公司/市公司级专家人才
F.国网公司/省公司/市公司级专家人才后备
参考答案:
更多“您所属的职务&人才层级（）”相关的问题第1题
县级邮政企业副职（四级副）及以上职务的员工专业技术职务等级（职业资格等级）和人才层级不积分（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第2题
怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体，主要表现在（)。A.行政层级问题B.人才选拔问题C.职务回怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体，主要表现在()。A.行政层级问题B.人才选拔问题C.职务回避问题D.职位分类-分级与工资的制定问题E.职务的晋升问题F.福利问题查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第3题
由营销销售、技能人才转为专业、科技、营销策划、基层经营骨干人才的，属中级和高级人才的降低一个人才层级，重新聘任相应专家职务，属初级人才的()。A.须重新申报评定
B. 保持不变
C. 保留三个月
D. 保留一年
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怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体，主要表现在()。A.职位分类—分级与工资的制定问题
B.人才选拔问题
C.行政层级问题
D.职务的晋升问题
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怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体，主要表现在()。A.行政层级问题
B.人才选拔问题
C.职位分类—分级与工资的制定问题
D.职务的晋升问题
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处分期内受惩处人不得晋升职务、职员职级、岗位层级和职称，不得参加各类专家人才选拔和评优评先，但可以进行工作调动（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第7题
处分期内受惩处人不得晋升职务、职员职级、岗位层级和职称，不得参加各类专家人才选拔和评优评先，可以进行工作调动（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第8题
处分期内受惩处人可以晋升职务、职员职级、岗位层级和职称，可以参加各类专家人才选拔和评优评先，可以进行工作调动（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第9题
《国家电网有限公司员工奖惩规定》，处分期内不得（）A.晋升职务、职员职级、岗位层级和职称
B.参加各类专家人才选拔和评优评先
C.进行工作调动
D.以上都是
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《国家电网公司员工奖惩规定》明确，处分期内受惩处人不得晋升职务、职员职级、岗位层级和职称，不得参加各类专家人才选拔和评优评先，不得进行工作调动（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
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