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　　题目:教育敏感性是指一种教育培训项目能否产生特定效果的可能性程度。()

　　题型:[判断题]

　　参考答案:

　　更多“教育敏感性是指一种教育培训项目能否产生特定效果的可能性程度。()”相关的问题第1题

　　健康教育项目进行工作人员培训，其效果评价包括 A．培训过程中采取的各种活动的执行情况 B．培健康教育项目进行工作人员培训，其效果评价包括A．培训过程中采取的各种活动的执行情况B．培训过程中采取的各种活动的效率C．培训后学员知识、技能掌握情况D．学员能否将所学的知识运用于实践中并产生明显的效果E．以上都正确查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第2题

　　指出“敏感期是指生物在其初期发育阶段所具有的一种特殊敏感性”的教育家是()。A.卢梭幼儿园教育活动设计

　　B.蒙台梭利

　　C.杜威

　　D.福禄贝尔

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　　教育效益是指教育本身所特有的对个体或社会所产生的功用或价值。（)教育效益是指教育本身所特有的对个体或社会所产生的功用或价值。()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第4题

　　所谓()是指教育本身所特有的对个体或社会所产生的功用或价值。A.教育目的

　　B.教育目标

　　C.教育功能

　　D.教育效益

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　　教师对学生活动具有敏感性，能根据新的或意外的情况迅速地做出反应，果断地采取恰当教育教学措施的一种独特的心理素质是指()。A.教师的监控能力B.教师的教学效能C.教师的人格特征D.教师的教育机智查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第6题

　　下列关于在职培训说法不正确的是()。A.在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式

　　B.正规的在职培训指正式的培训课程项目

　　C.使没有受过训练的工人在技术工人的指导下工作的学徒计划、“边干边学”、“顶岗”都属于非正式的在职培训

　　D.新工人通过工间的聊天与有经验的技术工人进行信息和技能的不断传递以提高技术，也是一种在职培训

　　E.大多数在职培训都是非正式的，以至于难以衡量甚至难以觉察

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　　不准从职工教育培训经费中列支学员参加培训教育项目产生的差旅费（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第8题

　　创新的三种原理包括（)。A.创新是可以被某种原因激活或教育培训引发的一种潜在的心理品质，是可挖掘和提升的潜力

　　B.创新是人类特有的本质属性，无法改变

　　C.创新是人类自身的本质属性，是人人皆有的

　　D.创新是人脑的一种机能和属性，是与生俱来的

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　　三级教育是指由公司总部培训教育项目经理.，项目经理教育培训项目管理人员，再由项目管理人员教育培训班组人员的，向下层层传导的教育培训制度（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第10题

　　新入场员工培训，三级安全教育培训是指（）三级A.公司级教育

　　B.项目级教育

　　C.班组级教育

　　D.师带徒教育

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　　新入场人员安全教育培训中，三级安全教育是指公司级教育、项目级教育和班组级教育（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取

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