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题目:总报酬将员工认为具有价值的内容作为组成部分，具体包括的内容有()。
题型:[多选题]
A.薪酬和福利
B.工作与生活平衡
C.价值认可
D.绩效管理
E.人才发展
参考答案:
更多“总报酬将员工认为具有价值的内容作为组成部分，具体包括的内容有()。”相关的问题第1题
4、根据课程内容，下列叙述中属于津贴特点的一项是（）A.只将艰苦或特殊的环境作为衡量的唯一标准
B.比其它报酬形式具有更强的灵活性和针对性
C.具有集体性、均等性等特点
D.不仅将艰苦或特殊的环境作为衡量的标准，还与员工绩效挂钩
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根据课程内容,下列叙述中属于津贴特点的一项是()A.只将艰苦或特殊的环境作为衡量的唯一标准
B.比其它报酬形式具有更强的灵活性和针对性
C.具有集体性、均等性等特点
D.不仅将艰苦或特殊的环境作为衡量的标准,还与员工绩效挂钩
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【单选题】根据课程内容，下列叙述中属于津贴特点的一项是（）A.只将艰苦或特殊的环境作为衡量的唯一标准
B.比其它报酬形式具有更强的灵活性和针对性
C.具有集体性、均等性等特点
D.不仅将艰苦或特殊的环境作为衡量的标准，还与员工绩效挂钩
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根据课程内容，以下表达中属于津贴特点的一项为哪一项（）。A.只将艰苦或特殊的环境作为衡量的唯一标准
B.比其它报酬形式具有更强的灵活性和针对性
C.具有集体性、均等性等特点
D.不仅将艰苦或特殊的环境作为衡量的标准，还与员工绩效挂钩
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期望理论的基本思想是，员工认为努力、绩效和由绩效决定的报酬，以及员工对报酬价值的评价之间的关系，共同决定着激励程度。（)查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第6题
（）员工从企业那里得到作为个人贡献回报的他认为有价值的各种东西A.报酬
B.薪酬管理
C.内在报酬
D.外在报酬
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（一） 背景资料：A、B两家施工企业均具有施工总承包资质。两家企业组成联合体参加一铁路工程的投（一）背景资料：A、B两家施工企业均具有施工总承包资质。两家企业组成联合体参加一铁路工程的投标，并签订了联合体协议。A企业为联合体牵头单位。中标后，A、B两家企业分别与发包方签订了施工承包合同，并在承包合同中约定A、B两家企业分别就中标工程质量向发包方承担责任。建设 工程教 育 网提供工程开工后，由于工期紧张，A企业将部分工程（含主体工程）交给仅具有劳务承包资质C企业组织施工。B企业将全部工程交给具有施工承包资质的D企业组织施工；B企业只收取管理费，并同意D企业组建的工程项目部以B企业名义对外接洽，包括对外签订各类购货合同。工程结算时，一供货商因D企业拖欠货款将B企业诉至法院。B企业认为自己不应成为被诉主体。问题：1．指出发包方和A、B两家企业签订承包合同的违规之处。2．指出A、B两家企业分别将工程交给C、D企业组织施工的违规之处。分别说明理由。3．D企业的供货商是否可以起诉8企业？供货商是否可以将D、B企业列为共同被告？为什么？查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第8题
在新管理制度实施动员大会上，民营高科技企业光明公司的魏总裁颇为自豪地介绍了新管理制度的内容，其中特别强调的是公司将使用统一的标准对员工实施科学的管理。公司认为，在对近千名员工的管理工作中，只有依据统一的标准进行严格的管理，企业的运做才能有序地进行。公司将在实施过程中，将充分运用报酬的杠杆严格执行，对遵守的员工重奖，对违反的员工重罚。如果该新管理制度实施，将会出现什么样的情况？（）A.公司上上下下的确秩序井然，效果不错。
B.员工一致抵制，无法推行。
C.公司上上下下的确秩序井然，但员工工作热情会出现低落，工作效果下降。
D.和以前没有什么不同。
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绩效考核可作为确定或调整员工工作报酬的依据，对于具有不同绩效的员工，可以给予不同的报酬。（)查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第10题
2×15 年 6 月，甲公司与乙公司签订股权转让框架协议，协议约定将甲公司持有的公司 20%的股权转让A.将实际收到的价款确认为负债
B.将实际收到价款与所对应的 5%股权投资账面价值的差额确认为股权转让损益
C.将甲公司与乙公司签订的股权转让协议作为或有事项在财务报表附注中披露
D.将转让总价款与对丁公司 20%股权投资账面价值的差额确认为股权转让损益，未收到的转让款确认为应收款
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通常情况下，我们将一位员工为某个组织工作而获得的所有本人认为有价值的要素统称为报酬。（)查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
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