快跑搜题，一款专为大学生设计的考试复习搜题软件，海量题库，包含成教及开放大学题库。下面是我们为您分享的一道[判断题]：《中华人民共和国劳动合同法》对规范企业用工行为、维护劳动者合法权益、促进用人单位和谐稳定等方面具有积极作用。（）考试题目答案，如果您在复习过程中遇到任何难题，只需关注快跑搜题公众号，发送您的问题，我们就会立即为您提供详尽的答案。
题目:《中华人民共和国劳动合同法》对规范企业用工行为、维护劳动者合法权益、促进用人单位和谐稳定等方面具有积极作用。（）
题型:[判断题]
参考答案:
更多“《中华人民共和国劳动合同法》对规范企业用工行为、维护劳动者合法权益、促进用人单位和谐稳定等方面具有积极作用。（）”相关的问题第1题
立法目的是为了规范企业工资集体协商行为，维护劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据（）和《中华人民共和国人民调解法》等法律、法规规定，结合自治区实际，制定本条例。A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国工会法》
D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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下列规范性文件中，属于行政法规的有（）。A.国务院发布的《中华人民共和国企业所得税法实施条例》
B.财政部发布的《会计基础工作规范》
C.中国人民银行发布的《人民币银行结算账户管理办法》
D.全国人民代表大会常务委员会通过的《中华人民共和国劳动合同法》
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《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。劳动合同法是规范（)关系的一部重要法律。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。劳动合同法是规范()关系的一部重要法律。查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第4题
B企业与某劳动者签订劳动合同，期限2个半月，该企业提出前两周为试用期，该企业的做法符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。（）此题为判断题(对，错)。查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第5题
《保障农民工工资支付条例》是为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据（）及有关法律规定制定的。A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国合同法》
C.《中华人民共和国劳动合同法》
D.《工资支付暂行规定》
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中华人民共和国劳动合同法规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同（)，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。A.不具有约束力
B.对个人具有约束力
C.对企业具有约束力
D.具有约束
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劳动关系和劳务关系之间的区别（)。A.主体不同，主体之间的地位不同
B.当事人之间在承担义务方面的区别
C.劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整,而且建立劳动关系必须签订书面劳动合同
D.劳务关系由《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》规范和调整
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中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过），主要规范国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，（）或者终止劳动合同A.订立
B.履行
C.变更
D.解除
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在劳动关系管理方面，我国企业最为重要的依据是《中华人民共和国劳动合同法》。查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第10题
民航安检员作为行业特殊工种,企业用工方式不得违反、（)等有关规定要求。A.《中华人民共和国劳动管理法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国劳动法》
D.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
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为指导用人单位和劳动者依法规范订立电子劳动合同，人力资源社会保障部根据（）、（）、（）等法律法规，组织编写了《电子劳动合同订立指引》。A、《中华人民共和国劳动合同法》B、《中华人民共和国民法典》C、《中华人民共和国劳动法》D、《中华人民共和国电子签名法》查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
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