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题目:为什么原因，你要离开原来公司？
题型:[主观题]
参考答案:
更多“为什么原因，你要离开原来公司？”相关的问题第1题
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以下哪些属于通过"求职动机”设计问（）A.你认为服务行业中那个公司做的最好
B.为什么想离开原来的工作，为什么想换个工作
C.什么样的单位是你求职的第一选择
D.你最近的规划是什么你准备怎样实现它
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背景描述：李娜是沪上一家医疗器械公司的人力资源部经理，公司最近招了一名销售员李勇，在背景描述：李娜是沪上一家医疗器械公司的人力资源部经理，公司最近招了一名销售员李勇，在经过面谈后，李娜认为李勇在销售方面具有很大的潜力，具备公司要找的销售人员条件。可是，两星期后销售部经理却告诉她，李勇提出离开公司。李娜把李勇叫到办公室，就他提出辞职一事进行面谈。李娜：李勇，我想和你谈谈。希望你能改变你的主意。李勇：我不这样认为。李娜：那么请你告诉我，为什么你想走，是别的企业给你的薪水更高吗？李勇：不是。实际上我还没有其他工作。李娜：你没有新工作就提出辞职？李勇：是的，我不想在这里呆了，我觉得这里不适合我。李娜：能够告诉我为什么？李勇：在我上班的第一天，别人告诉我，正式的产品培训要一个月后才进行，他们给我一本销售手册，让我在这段时间里阅读学习。第二天，有人告诉我在徐汇区有一个展览，要我去公关部帮忙一周。第三周，又让我整理公司的图书。在产品培训课程开课的前一天，有人通知我说，由于某些原因课程推迟半个月，安慰我不要着急，说先安排公司的销售骨干胡斌先给我做一些在职培训，并让我陪胡斌一起访问客户。所以我觉得这里不适合我。李娜：李勇，在我们这种行业里，每个新员工前几个月都是这样的，其他地方也一样。问题：1、你认为这家公司新员工培训存在哪些问题？2、针对此案例，结合相关工作经验，就如何避免上述问题提出你的建议。查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第4题
王强是北京一家体育用品公司的人力资源部经理，公司最近招了一名销售员张明，在经过面谈后，王强认为张明在销售方面具有很大的潜力，具备公司要找的销售人员条件。可是，两星期后销售部经理却告诉他，张明提出离开公司。王强把张明到办公室，就他提出辞职一事进行面谈。王强：张明，我想和你谈谈。希望你能改变你的主意。张明：我不这样认为。王强：那么请你告诉我，为什么你想走，是别的企业给你的薪水更高吗?张明：不是。实际上我还没有其他工作。王强：你没有新工作就提出辞职?张明：是的，我不想在这里呆了，我觉得这里不适合我。王强：能够告诉我为什么?张明：在我上班的第一天，别人告诉我，正式的产品培训要一个月后才进行，他们给我一本销售手册，让我在这段时间里阅读学习。第二天，有人告诉我在崇文区有一个展览，要我去公关部帮忙一周。第三周，又让我整理公司的图书。在产品培训课程开课的前一天，有人通知我说，由于某些原因课程推迟半个月，安慰我不要着急，说先安排公司的销售骨干刘林先给我做一些在职培训，并让我陪刘林一起访问客户。所以我觉得这里不适合我。王强：张明，在我们这种行业里，每个新员工前几个月都是这样的，其他地方也一样。请回答问题：(1)你认为这家公司新员工培训存在哪些问题?(2)针对此案例，如果你是人力资源经理，就如何避免上述问题提出你的建议。查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第5题
张琴是一家公司的人力资源部经理，公司最近招了一名销售员李勇，在经过面谈后，张琴认为李勇在销售方面具有很大的潜力，具备公司要找的销售人员条件。可是，两星期后销售部经理却告诉她，李勇提出离开公司。张琴把李勇叫到办公室，就他提出辞职一事进行面谈。张琴：李勇，我想和你谈谈。希望你能改变你的主意。李勇：我不这样认为。张琴：那么请你告诉我，为什么你想走，是别的企业给你的薪水更高吗?李勇：不是。实际上我还没有其他工作。张琴：你没有新工作就提出辞职?李勇：是的，我不想在这里呆了，我觉得这里不适合我。张琴：能够告诉我为什么?李勇：在我上班第一天，别人告诉我，正式的产品培训要一个月后才进行，他们给我一本销售手册，让我在这段时间里阅读学习。第二天，有人告诉我在会展中心有一个展览，要我去公关部帮忙一周。第三周，又让我整理公司的图书。在产品培训课程开课的前一天有人通知我说，由于某些原因课程推迟半个月，安慰我不要着急，说先安排公司的销售骨干胡斌先给我做一些在职培训，并让我陪胡斌一起访问客户。所以我觉得这里不适合我。张琴：李勇，在我们这种行业里，每个新员工前几个月都是这样的，其他地方也一样。请结合案例回答以下问题：(1)你认为这家公司新员工培训存在哪些问题?(2)针对此案例结合相关工作经验就如何避免上述问题提出建议。查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第6题
无论出于何种原因，在会议中离开，都是非常不礼貌的，如果你早知道要提早离开，你可以一直坐在最靠边的位子上或站在最后一排，以使你的离开不会影响别人。()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第7题
小张对小李说:“我要离开这个公司。我恨这个公司!”小李建议道:“我举双手赞成你报复!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”小张问:为什么？小李说:“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”小张觉得小李说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。再见面时小李问小张:“现在是时机了，要跳赶快行动哦!”小张淡然笑道:“老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。”其实这也正是小李的初衷。一个人的工作，只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。根据以上案例，回答16~20题。16、小李的初衷是()。A.离开公司B.给公司造成损失C.希望当总经理助理D.更多发展机会17、小李问小张:“现在是时机了，要跳赶快行动哦!”，小张没有同意。小李与小张的这次沟通为何失败？()A.没有理解小张的沟通意图B.只考虑自己的意愿，并强加于人C.总经理与小张沟通产生了作用D.总经理不重视沟通18、小张当初与小李的沟通属于()A.侵略型方式B.积极型方式C.退缩型方式D.以上都是19、总经理与小张的沟通表明()。A.沟通激发员工工作热情和积极性的一个重要方式B.经理人员明确表示你将考虑如何采取行动有立竿见影的效果，以增加沟通对象对你的信任C.沟通是保证下属员工做好工作的前提D.以上都是20、小李与小张的沟通中反映出小李()。A.沟通用语强硬，不给对方留下思考和商量的余地。B.认为自己的意见正确，忽略他人的需要和愿望。C.自以为自己的能力高人一筹，以一种盛气凌人的态度对待他人。D.以上都是查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第8题
一位来访者离开咨询室后，其他科室的医生问你来访者有什么问题，你当如何回答，为什么（）A.告诉他，因他是医生
B.告诉他，因他关心他人
C.告诉他，要求他别外传
D.不告诉他，多管闲事
E.不告诉他，遵守保密原则
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请同学们阅读这个材料，并做思考题：你认为冷战爆发的原因是什么？苏联和美国中哪个国家的责任要大一些？为什么？查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第10题
如果你在一个公司上班,经理打算提拔你,条件是外语要过关,你是否()。A.参加外语培训班
B.对外语没兴趣不想提拔
C.自学外语
D.离开公司
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