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题目:当直辖组FYC1.5万，高级营销经理的职务津贴是（）
题型:[单选题]
A.1500
B.1200
C.0
D.500
参考答案:
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业务经理一级直辖组当月FYC1.5万，最高职务津贴（）元A.1000元
B.1200元
C.1500元
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当月度团队13月保费继续率低于92%（不含）时，营销高级主任、主任、收展组经理、续期督管组经理在团队13继月度应收平台为10-20万（含）时，月度扣款700元（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第3题
直辖组管理津贴，高级营销经理及以上层级人员最高提点（），营销经理最高提点A.43% , 40%
B.40% , 37%
C.35% , 32%
D.28% , 25%
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各档组经理履职考评项目中，精准帮扶直辖组当月未盘活低零人力-ھەر قايسى تۇرلۈك پىلاندا گۇرۇپا دىرېكتورى مەسئۇلىيىتىنى ئادا قىلىش تۈرى ئىچىدە ، كەينىدە قالغانلارغا . دەل جايىدا ياردەم بېرىشنى كۈچەيتىپ ، گۇرۇپپا ئىچىدىكى ئاغرىپ قالغانلارنى ۋاقتىدا ھەرىكەتلەندۈرۈش（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第5题
当处理经A下辖资深组经理B晋升为处理经时,B的直辖组、与其具有培育关系的各档营销组构成新的营销处,A与B形成（）A.直接培育组关系
B.间接培育处关系
C.直接培育处关系
D.间接培育组关系
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当主管A直辖的业务系列人员B晋升为组经理时，B及与其具有推荐关系的业务系列人员组成新的营销组，A与B形成（），若B直辖组内C晋升为组经理，则A与C（）关系；若C直辖组内等D晋升为组经理，则A与D（）关系A.直接培育组关系 间接培育组 多重培育组
B.直接培育组关系 直接培育组关系 直接培育组关系
C.直接培育组关系 直接培育组关系 没有
D.直接培育组关系 间接培育组 间接培育组
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当主管A直辖的业务系列人员B晋升为组经理时，B及与其具有推荐关系的业务系列人员组成新的营销组，A与B形成（）关系，A直接培育B;若B直接培育组经理C，则A与C形成（）关系A.直接培育组; 直接培育组
B.直接培育组; 间接培育组
C.间接培育组; 间接培育组
D.直接培育组; 间接培育组
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组经理的主管履职考评挂钩的管理津贴包含直辖组津贴/培育组津贴（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第9题
组经理履职考评系数挂钩直辖组津贴，培育组津贴（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第10题
组经理艾国寿2月直辖组fyc10万，直辖组当月综合持续率100%，品管系数为1.3，则艾国寿经理在2月直辖组津贴为（）A.18000
B.23400
C.21600
D.19000
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高级组经理周经理，当月直辖组 FYC65432元，那么周经理的直辖组津贴计提比例是（）A.20%
B.21%
C.22%
D.23%
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