快跑搜题，一款专为大学生设计的考试复习搜题软件，海量题库，包含成教及开放大学题库。下面是我们为您分享的一道[判断题]：见习业务员转正标准为:1800C四件单（）考试题目答案，如果您在复习过程中遇到任何难题，只需关注快跑搜题公众号，发送您的问题，我们就会立即为您提供详尽的答案。
题目:见习业务员转正标准为:1800C四件单（）
题型:[判断题]
参考答案:
更多“见习业务员转正标准为:1800C四件单（）”相关的问题第1题
见习业务员转正标准为:1800C四件单（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第2题
参与1+1方案晋升的见习，只要达标1800C、4件标准，即使不参加转正培训也可以快速晋升准主管（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第3题
晋升准组的标准（）A.最近三个月内个人达标1800C，4件
B.9月10号增一人上岗且转正
C.新人规定时间参加转正班，且职级变换
D.仅正式及见习享受
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第4题
业务员王太保在2019年 7月任职见习职级，FYC 2000C，8月任职正式职级，FYC 900C，9月任职正式职级，FYC 900C，其连续津贴可获得（）元。注：按照C类基本法：900C月计提标准240元；1800C以上按照月均FYC×3%A.240
B.480
C.720
D.1080
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第5题
业务员降级为“见习业务员”后，再次达到转正标准并晋升“正式业务员”，可领取“转正月佣金补发”，“转正月佣金补发”计入相应月份的FYC，但不纳入考核指标计算基数（）-业务员查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第6题
业务员降级为“见习业务员”后，再次达到转正标准并晋升“正式业务员”，可领取“转正月佣金补发”，“转正月佣金补发”计入相应月份的FYC，但不纳入考核指标计算基数（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第7题
业务员降级为“见习业务员”后，再次达到转正标准并晋升“正式业务员”，可领取“转正月佣金补发”。“转正月佣金补发”计入相应月份的FYC，但不纳入考核指标计算基数（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第8题
正式业务员降级后，重新转正考核期从什么时候计算下列说法正确的是（）A.见习业务员晋升为正式业务员的考核按月滚动进行，考核期为3个月/6个月，业务人员连续任见习业务员职级期间累计业务指标达到任一标准的即通过业务考核
B.如果您是在6月考核降级，7月任职见习业务员，那么您转正的考核期从7月起算
C.如果您是6月考核降级，7月任职见习业务员，那么您的转正考核期可以前推，不用从7月起算
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第9题
见习业务员转正标准（）A.3个月FYC3000 、3件/6个月FYC4500、3件
B.3个月FYC2600 、3件/6个月FYC3900、3件
C.3个月FYC2000 、4件/6个月FYC3000、4件
D.3个月FYC2100
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第10题
以下关于连续健康上浮的说法错误的是（）A.新人小张，签约第1-3月每月都达成了900C，每月领取财补900元，如果小张第4个月达成900C，则可领取1170元见习津贴
B.新人小张，签约第1-3月每月都达成了900C，每月领取财补900元，小张第4个月需达成1170C，才可领取1170元见习津
C.新人小赵，签约前6个月中达成首季转正，任意3个月均未连续健康，第7-9个月连续健康，则他的财补期可延长为12个月
D.新人小赵，签约前6个月中达成首季转正，任意3个月均未连续健康，第7-9个月连续健康，如果他第10个月达成1800C，则可领取2340元见习津贴
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第11题
对于拟晋升主任的各级业务人员，2020年4-5月，对应“推荐正式人力”按以下标准：业务人员直接（间接）推荐的见习业务员，在__达到转正标准的（与推荐人同一业务室），且符合出勤要求，可纳入其当月晋升主任考核的“直接/累计推荐正式人力”标准（）A.4月末
B.5月末
C.4月末、5月末
D.5月末、6月末
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。
