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题目:在和倍问题中如果遇到暗和的情况，我们需要知道，给来给去（）不变
题型:[单选题]
A.和
B.差
C.倍
D.和差倍都
参考答案:
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在暗区问题中，一个明智的裁决不应是机械地做出的，而必须是依据（），尽管其并不必然依据任何我们所谓的道德原则。查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第2题
在实际的问题中我们遇到的数据量往往是巨大的。为了保证我们所用的方法能够在原始数据的支持下得以实现，我们必须要对数据进行（）A.筛选
B.离散化
C.标准化
D.量化
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专线遇到新闻媒体人来电想要核实任何关于人保财险一些敏感要闻的情况，以下话术说法正确的是（）A.XX先生、女士，我作为人保员工，一定不会说出任何对公司产生负面影响的言论。对不起，您问错人了
B.XX先生、女士，非常抱歉，我个人不接受任何形式的采访，请您谅解！如您需要了解该情况，麻烦留下工作单位和联系方式，我们的对口部门会尽快与您联系
C.XX先生、女士，对不起，我什么也不知道，真的。我发誓！如果我知道的话，我一定知无不言
D.XX先生、女士，我没有听说过这个情况，您稍等一下，我喊我们领导来接下您的电话
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在有互相排斥的约束条件的问题中，如果约束条件是（≤)型的，我们可用加以yiM项（yi是0－1变量，M是很大的常数)的方法统一在一个问题中。如果约束条件是（≥)型的，我们将怎样利用yi和M呢？查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第5题
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处室内部领导成员之间，在非原则性问题上，由于对问题的认识不同，往往会产生某些矛盾和分歧。你作为副处长，如果遇到这种情况，将如何正确对待和处理查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第7题
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B.错误
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如果自己一个人在家，遇到有不明的快递物品送到家里。我们应该先打电话向父母问核实情况，才能开门接受快递员送的东西，这种说法正确吗（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第10题
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以下哪些是招聘面试时用人主管需要注意不要做的（）A.务实诚信，候选人问到公司营业情况和销售额我们应如实相告
B.同一岗位不同候选人，可以问完全不同的问题
C.要提前熟悉候选人的信息
D.提前向HR确认好岗位薪资，直接与面试者讨论是否满足其期望
E.为了提高效率，遇到好的候选人，当场就表明录用意向
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