快跑搜题，一款专为大学生设计的考试复习搜题软件，海量题库，包含成教及开放大学题库。下面是我们为您分享的一道[多选题]：育才奖发放标准：正式业务员所赠的试用业务员（第一次入司）在入司后三个月内转正的，则推荐人可以享受育才奖（）元考试题目答案，如果您在复习过程中遇到任何难题，只需关注快跑搜题公众号，发送您的问题，我们就会立即为您提供详尽的答案。
题目:育才奖发放标准：正式业务员所赠的试用业务员（第一次入司）在入司后三个月内转正的，则推荐人可以享受育才奖（）元
题型:[多选题]
A.500
B.1000
C.1500
D.2000
参考答案:
更多“育才奖发放标准：正式业务员所赠的试用业务员（第一次入司）在入司后三个月内转正的，则推荐人可以享受育才奖（）元”相关的问题第1题
正式业务员所增的试用业务员（第一次签约）在签约后几个月内转正的，则推荐人可享受育才奖（）A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.9个月
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第2题
正式业务员所增的试用业务员（第一次签约）在签约后三个月内转正的，则推荐人可享受育才奖（）元。（享受时推荐人为正式及以上职级且新人需在职）（）A.800
B.1000
C.1500
D.2000
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第3题
正式业务员所增的试用业务员（第一次签约）在签约后（）个月内转正的,则推荐人可享受育才奖（）元（享受时新人需在职）A.3;1000元
B.3;1500元
C.3;1800元
D.3;2000元
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第4题
增员奖发放标准：正式业务员所增新人转正后在签约12个月内的自然季度个人FYC若达到（）元，则推荐人可在该自然季度末佣金中享受增员奖（）元A.6000,1500
B.6000,1800
C.9000,1500
D.9000,1800
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第5题
业务员直接增员的新人在签约后三个月内转正，则推荐人可享受育才奖（），享受时推荐人须为正式业务员及以上职级且新人在职A.900元
B.1200元
C.1500元
D.1800元
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第6题
（）职级及以上人员具名推荐的试用业务员，依其入司日起12个月内计提个人FYC*增员奖系数，发给推荐人增员奖金A.试用业务员
B.正式业务员
C.优才
D.NA
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第7题
正式业务员所增新人首次转正后在签约（）个月内当月FYC若达到相应标准，则推荐人可按比例享受增员奖，享受时推荐人及新人需在职且为正式及以上职级（）A.6
B.12
C.18
D.24
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第8题
正式业务代表增才奖最多享受（）月，增才奖发放标准（）元A.12,600
B.6,300
C.12,300
D.6，600
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第9题
优质推荐奖发放期间，推荐人须任职正式业务员或以上职级，任职见习业务员的月份不可领取优质推荐奖，且以后也不再补发（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第10题
优质推荐奖的发放要求推荐人必须任职正式以上职级，任职见习业务员的月份不可以领取优质推荐奖，但转正后可以补发（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第11题
根据星级服务奖发放管理办法规定，试用期内的驾驶员不参与星级考核奖的发放，但纳入星级考核管理，试用期内考核累计扣分满()的不予转正式岗。A.5
B.10
C.15
D.20
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。
