《员工人身安全风险分析预控本》包括以下()三部分内容

  快跑搜题,一款专为大学生设计的考试复习搜题软件,海量题库,包含成教及开放大学题库。下面是我们为您分享的一道[多选题]:《员工人身安全风险分析预控本》包括以下()三部分内容考试题目答案,如果您在复习过程中遇到任何难题,只需关注快跑搜题公众号,发送您的问题,我们就会立即为您提供详尽的答案。

  题目:《员工人身安全风险分析预控本》包括以下()三部分内容

  题型:[多选题]

  A.风险分析

  B.预控措施

  C.效果评价

  D.应急预案

  参考答案:

  
 

  
 

  更多“《员工人身安全风险分析预控本》包括以下()三部分内容”相关的问题第1题

  员工人身安全风险分析预控本中的编号必须与相应的工作票编号一致,员工人身安全风险分析预控本的页面计入附页数量。()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第2题

  工作负责人在检查所有作业组成员进行人身风险预控并在《员工人身安全风险分析预控本》签字确认后,方可办理开工,并将工作票(操作票)编号记录在《员工人身安全风险分析预控本》上()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第3题

  工作班成员的员工人身安全风险分析预控本由工作负责人进行审查;工作负责人填写工作票、员工人身安全风险分析预控本后交工作票签发人审核,无误后由工作票签发人签发()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第4题

  《员工人身安全风险分析预控本 》“风险分析”栏:对的采用勾选“√”方式 , 对不适合的风险勾选“ ×”方式()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第5题

  《国家能源集团发电企业员工人身安全风险分析预控管理办法(试行)》(),对从事工作中存在的人身安全隐患进行风险分析,制定预控措施,评价风险管控效果,填写《员工职业安全风险分析预控本》A.每人

  B.每天

  C.每项作业前

  D.全部作业

  查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第6题

  工作班成员在安全技术交底后,应根据本人在工作中的职责,填写()A.工作票B.操作票C.员工人身安全风险分析预控本查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第7题

  发生人身事故时,应追查事故单位人身风险预控工作开展情况,查阅《员工人身安全风险分析预控本》填写情况,如发现有弄虚作假、不认真执行规定的现象,将根据事故性质,严肃考核,逐级追究子分公司、发电企业安全第一责任人及相关管理人员责任()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第8题

  值班负责人在检查操作人、操作监护人进行人身安全风险分析预控并在《人身风险预控本》签字确认后,方可在操作票上审核签字()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第9题

  值班负责人在检查操作人、操作监护人进行人身安全风险分析预控并在《人身风险预控本》签字确认后,方可在操作票上审核签字。()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第10题

  员工人身安全风险分析预控工作应切实做到“没有风险分析不进入现场,没有风险分析不开展作业()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。

相关文章阅读

  • 为了培养员工牺牲当前绩效()
  • 《安全生产法》中规定了员工有以下哪些权利()
  • 基层员工有事需请假4天,需要经过几位领导审批()
  • 组织部门员工安全教育培训不低于()学时
  • 在使用强酸、碱性清洁剂时,员工必须做好自身防护,并戴好(),准备好清水。
  • 对于安全教育培训质量,总行将抽取1名二级分行员工(不设二级分行的,抽查1名一级支行员工)、1名一级支行员工、()名网点员工
  • 某月,A事业部组织绩效等级为C,以下哪些A事业部的员工应用组织绩效()
  • 员工一言一行都代表企业形象。所以必然遵循一定的行为规则、国际惯例。如果你是某单位接待人员,以下你认为行为错误的是()
  • 公司员工如有接待客户,应在第一时间(),()客户的吸烟行为
  • 员工当月早上第二次迟到10分钟以内,处理结果是()
  • 影响员工工作绩效的因素有性格因素。()
  • 日常工作中员工应不挪用、拆除或损坏安全设施和设备,不堵塞安全通道()
  • 当顾客不是急切需求时,员工赶紧收衣服,接下一个()
  • 品质低级错误考核管理中,非批量绩效考核-,批量绩效考核-,且当月不允许通过提案改善等其他方式弥补,考核对象为当事员工()
  • 员工有以下哪些行为时公司可与员工解除劳动关系,且无需要支付经济补偿金()。
  • 各单位应鼓励员工“一人多证()
  • 早班8点开线员工在规定上班时间内未到岗但在9点时到岗的作旷工处理()
  • 所有工作服实行以旧换新,员工所领工作服使用需超过一年后,并无法进行整齐着装的情况下,方可更换新工作服()
  • 如果发现员工虚假下标的情况,该员工的下标数(分子)为0()
  • 员工月度的超时工时,原则上不得超过36小时(抢险救灾等特殊情况除外),每两个邻近班次之间的休息时间原则上不得少于24小时()
  • 留言与评论(共有 条评论)
       
    验证码:
    快跑搜题 快跑搜题
    大学生搜题神器,包含国家开放大学题库,发送题目获取答案