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题目:编写职位说明书时，下列（）不是职位描述包含的内容。
题型:[单选题]
A.职位标识
B.职位概要
C.绩效标准
D.承担该工作需具备的条件
参考答案:
更多“编写职位说明书时，下列（）不是职位描述包含的内容。”相关的问题第1题
关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是（)。A.职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求
B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
C.职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订
D.应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者
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下列不属于利用职位信息网编写职位说明书的内容的是（)。A.从职位信息网上获取工作描述
B.编写工作描述
C.利用职位信息网列出职位对任职者的要求
D.结合其他信息完成职位说明书
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下列关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是（)。A.职位说明书中描述职责时，语言应尽量具体、简明，避免歧义B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述C.职位说明书中的工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求D.职位说明书用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别等各方面的歧视E.职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订，始终保证其时效性查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第4题
下列选项中，关于编写工作说明书注意事项的说法，错误的是（）。A.在编写工作描述时，语言应尽量具体、简明，避免使用模糊性动词
B.在编写职位规范时，应根据现有任职者的特征编写
C.工作规范的用语应严禁种族、宗教、性别、年龄等方面的歧视
D.任职资格应为履行工作职责的最低要求
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职位分析的工作程序包括：方案设计、采集职位信息、汇总分析和（）。A.编写职位分析书
B.编写职位说明书
C.编写职位职责书
D.编写职位描述书
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下列关于编写工作规范时的描述错误的是（)。A.制定职位标准是用来让职位去适应任职者，而不是用来规范任职者的
B.用于要符合法律条文
C.工作规范是对任职者的要求
D.一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求
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张先生编写的职位说明书包括哪两个部分？（） A．工作描述 B．工作规范C．工作设计 D．战张先生编写的职位说明书包括哪两个部分？（）A．工作描述B．工作规范C．工作设计D．战略目标查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第8题
职位说明书由哪些部分组成？如何编写职位说明书？编写时应注意什么问题？查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第9题
在编写职位说明书时， 职位概要部分的主要目的在于界定一个职位的()。A.关系和权限
B. 性质及其核心职责
C. 任职资格要求
D. 工作绩效标准和要求
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在编写职位说明书时，一般所列出的任职资格是履行工作职责的（）要求A.最高
B.中等
C.最低
D.任何
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下列选项中，属于在工作分析持续改进时期的问题是（）。A.未将成果及时反馈给员工
B.将设计好的职位说明书直接使用
C.编写部门未及时关注修改意见
D.职位说明书没有被有效应用1
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