快跑搜题，一款专为大学生设计的考试复习搜题软件，海量题库，包含成教及开放大学题库。下面是我们为您分享的一道[单选题]：在中国境内，下列人员发生劳动争议适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的是（）。考试题目答案，如果您在复习过程中遇到任何难题，只需关注快跑搜题公众号，发送您的问题，我们就会立即为您提供详尽的答案。
题目:在中国境内，下列人员发生劳动争议适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的是（）。
题型:[单选题]
A.事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生的劳动争议
B.农村承包经营户与受雇人发生的纠纷
C.国家公务员与国家行政机关发生的争议
D.家庭或者个人与家政服务人员之间发生的纠纷
参考答案:
更多“在中国境内，下列人员发生劳动争议适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的是（）。”相关的问题第1题
中华人民共和国境内，下列人员发生劳动争议适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的是（）。A.事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生的劳动争议
B.农村承包经营户与受雇人发生的纠纷
C.国家公务员与国家行政机关发生的争议
D.家庭或者个人与家政服务人员之间发生的纠纷
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第2题
我国甲公司与A国乙公司在我国境内设立一合作企业，双方经协商签订的合同中明确约定如双方发生争议则适用第三国B国的法律。现双方已发生争议，法院在审理该案时的下列哪些做法是正确的？A.适用B国法律
B.适用中国法律
C.适用中国政府缔结或参加的国际条约
D.如中国法律对双方争议的问题未作规定，可以适用国际惯例
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第3题
下列领域内发生的民事关系应适用我国民法调整的是()。A.中国人张三和中外合资企业上海胜达公司发生的劳动争议
B.中国飞往莫斯科的737客机(中国籍)
C.中国开往纽约的(中国籍)轮船
D.外国人约翰和中国公民李明在中国发生的合同纠纷
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第4题
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《中华人民共和国劳动合同法》法：(一)();(二)();(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)();(五)();(六)法律、法规规定的其他劳动争议。A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第5题
以下领域内发生的民事关系应适用我国民法调整的是()。A.中国人张三和中外合资企业上海胜达公司发生的劳动争议
B.中国飞往莫斯科的737客机(中国籍)
C.中国开往纽约的(中国籍)轮船
D.外国人约翰和中国公民李明在中国发生的合同纠纷
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第6题
A公司与B公司就该批货物在中国境内的商标权产生争议，双方诉至中国某法院。关于该商标权有关争议的法律适用，下列选项正确的是：A.归属争议应适用中国法
B.归属争议应适用甲国法
C.转让争议应适用甲国法
D.转让争议当事人可以协议选择法律
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第7题
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)();(二)();(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)();(五)();(六)法律、法规规定的其他劳动争议。A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第8题
涉外合同当事人可以选择处理合同争议所适用的法律。但下列在中国境内履行的合同中当事人不能选择处理合同争议所适用的法律，只能适用中华人民共和国法律的是（）。A.中外合资经营企业合同
B.中外合作经营企业合同
C.国际货物买卖合同
D.中外合作勘探开发自然资源合同
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第9题
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的（）等劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》。A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第10题
下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是()。A.劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力
B.仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解
C.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
D.调解原则是解决劳动争议的基本原则
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第11题
下列关于劳动仲裁的表述中，符合法律规定的有（）A.追索工伤医疗费，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，适用终局裁决
B.追索经济补偿金，不超过当地月最低工资标准18个月金额的争议，适用终局裁决
C.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，适用终局裁决
D.终局裁决，裁决书自送达之日起发生法律效力
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。
