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题目:工作分析的系统性方法主要包括()。
题型:[多选题]
A.访谈法
B.问卷调查法
C.职位分析问卷法
D.职能工作分析法
E.管理职位描述问卷法
参考答案:
更多“工作分析的系统性方法主要包括()。”相关的问题第1题
工作分析的系统性方法主要包括（)A.海氏三要素法
B.职位分析问卷法
C.管理职位描述问卷法
D.资料分析法
E.职能工作分析法
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工作分析的方法种类繁多，其具体包括有（）。A.通用工作信息收集法
B.以人为基础的系统性方法
C.以工作为基础的系统性方法
D.传统工作分析方法
E.现代科技分析法
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以人为基础的系统性工作分析方法包括（）。A.职位分析问卷法B.功能性工作分析方法C.工作要素法D.临以人为基础的系统性工作分析方法包括（）。A.职位分析问卷法B.功能性工作分析方法C.工作要素法D.临界特质分析系统E.关键事件法查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第4题
以人为基础的系统性工作分析方法包括（）。 A．职位分析问卷法 B．功能性工作分析方法C以人为基础的系统性工作分析方法包括（）。A．职位分析问卷法B．功能性工作分析方法C．工作要素法D．临界特质分析系统E．关键事件法查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第5题
以工作为基础的系统性工作分析方法包括()。A.关键事件法
B.职位分析问卷法
C.工作要素法
D.功能性工作分析法
E.工作任务清单分析法
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以工作为基础的系统性工作分析方法包括（）。A.关键事件法
B.职位分析问卷法
C.工作要素法
D.功能性工作分析法
E.工作任务清单分析法
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以工作为基础的系统性工作分析方法包括()。A.关键事件法
B.职位分析问卷法
C.工作要素法
D.功能性工作分析法
E.工作任务清单分析法
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在以工作为基础的系统性工作分析方法中，哪种方法主要应用在绩效评估、培训等方面（）。A．关键事件法B．功能性工作分析方法C．工作任务清单分析法D．能力要求法查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第9题
以人为基础的系统性工作分析方法包括（）。A.职位分析问卷法
B.管理职位分析问卷法
C.工作要素法
D.能力要求法
E.关键事件法
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管理人员职务描述问卷（MPDQ）作为一套系统性的职位分析方法，主要包括信息输入模块、信息处理模块和信息输出模块三个功能板块（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第11题
以人为基础的系统性职位分析方法包括临界特质分析系统TTAS，管理职位分析问卷法MPDQ，工作要素法JEA，和()。以人为基础的系统性职位分析方法包括临界特质分析系统TTAS，管理职位分析问卷法MPDQ，工作要素法JEA，和（)。A、功能性职位分析法FJAB、职位分析问卷法PAQC、任务清单分析法TIAD、关键事件法CIT查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
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