快跑搜题，一款专为大学生设计的考试复习搜题软件，海量题库，包含成教及开放大学题库。下面是我们为您分享的一道[多选题]：建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括（）考试题目答案，如果您在复习过程中遇到任何难题，只需关注快跑搜题公众号，发送您的问题，我们就会立即为您提供详尽的答案。
题目:建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括（）
题型:[多选题]
A.促进市场平均工资率的形成
B.有利于企业工资宏观调控体系建设
C.指导企业关注劳动力供求状况和市场价格
D.有利于形成企业内部科学合理的工作分配关系
E.有利于充分发挥市场机制对工作分配的基础性调节作用
参考答案:
更多“建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括（）”相关的问题第1题
建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括()。A.促进市端平均工资率的形成
B.有利于企业工资宏观调控体系建设
C.指导企业关注劳动力供求状况和市场价格
D.有利于形成企业内部科学合理的工资分配关系
E.有利于充分发挥市场机制对工资分配的基础性调节作用
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第2题
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。A.建立规范化的信息采集制度
B.建立现代化的信息发布手段
C.保证统计调查资料的及时性、准确性
D.建立科学化的工资指导价位制定方法
E.保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第3题
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（）。A.建立规范化的信息采集制度
B.建立现代化的信息发布手段
C.保证统计调查资料的及时性、准确性
D.建立科学化的工资指导价位制定方法
E.保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第4题
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（)。A.建立规范化的信息采集制度B.建立现代化的信息发布手段C.保证统计调查资料的可计算性D.建立科学化的工资指导价位制定方法E.保证工资指导价位稳定上升查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第5题
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括的是（）A．建立规范化的信息采集制度B．建立现代化的信息发布手段C．保证统计调查资料的及时性、准确性D．建立科学化的工资指导价位制定方法E．保证工资指导价位能真实反映劳动力价格查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第6题
简述劳动力市场工资指导价位制度的意义。查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第7题
劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（）。A.转变政府劳动管理部门职能
B.构建完整的劳动力市场体系
C.改变劳动力市场的工作结构
D.对集体协商确定工资水平提供依据
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第8题
劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于()。A.转变政府劳动管理部门职能
B.为劳动力市场机制发挥调节作用提供条件
C.构建完整的劳动力市场体系
D.对集体协商确定工资水平提供依据
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第9题
劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于（)A.转变政府劳动管理部门职能
B.构建完整的劳动力市场体系
C.对企业员工工资总额进行有效监控
D.对集体协商确定工资水平提供依据
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第10题
简述劳动力市场工资指导价位制度的作用查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。
