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题目:减少组织变革阻力的技术包括（）
题型:[单选题]
A.教育与沟通
B.参与
C.促进与支持
D.谈判
E.操纵与合作
参考答案:
更多“减少组织变革阻力的技术包括（）”相关的问题第1题
组织变革的阻力是指反对、阻挠、对抗变革的制约力。组织变革的阻力包括（)A.不确定性的恐惧
B. 失去既得利益的和权力的恐惧
C.保守的组织文化
D. 缺乏竞争的市场环境
E. 技术压力
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加强沟通和教育，是克服组织变革阻力的有效途径。（)加强沟通和教育，是克服组织变革阻力的有效途径。()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第3题
沟通和教育可以减轻组织变革阻力。查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第4题
在组织变革中，克服阻力的方法有（）。A.教育
B.沟通
C.回避
D.谈判
E.强制
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在组织变革中，克服阻力的方法有()。A.教育
B.沟通
C.回避
D.谈判
E.强制
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克服组织变革阻力的措施可以有（)A.教育与沟通
B.参与活动
C.个人修养
D.化整为零
E.奖惩结合
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克服组织变革阻力的对策有：（)。A.教育、参与
B.促进与支持
C.奖惩、力场分析
D.利用群体动力
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克服组织变革阻力的对策有（）。A.教育和沟通
B.促进和支持
C.协商
D.强制
E.参与和投入
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在组织变革中，克服阻力方法有（）。A.教育
B.沟通
C.回避
D.谈判
E.强制
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减少和排除组织变革阻力的方法有下列哪些？（）A.采取参与制
B.宣传教育
C.行政强制
D.必要的妥协
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克服组织变革阻力的措施不包括（)。A.合理安排变革进程
B.减少沟通时间
C.鼓励成员参与变革
D.进行压力管理
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