员工上班到岗位工作第一时间要做什么()

  快跑搜题,一款专为大学生设计的考试复习搜题软件,海量题库,包含成教及开放大学题库。下面是我们为您分享的一道[多选题]:员工上班到岗位工作第一时间要做什么()考试题目答案,如果您在复习过程中遇到任何难题,只需关注快跑搜题公众号,发送您的问题,我们就会立即为您提供详尽的答案。

  题目:员工上班到岗位工作第一时间要做什么()

  题型:[多选题]

  A.直接干活

  B.对岗位环境进行清洁消毒

  C.按个人习惯

  D.室内打开窗通风

  参考答案:

  
 

  
 

  更多“员工上班到岗位工作第一时间要做什么()”相关的问题第1题

  员工原则上不准续假,特殊原因,需续假的员工,按实际续假天数同请假程序一样逐级报批。员工请休假结束后须向准假领导及时销假,公司办需迅速为其安排工作,本人不愿意立即上班或因岗位调整不服从安排的,公司办应发书面通知,要求其到公司办理辞职手续()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第2题

  在接到辅导通知后,没有到门店之前家族长需要做哪些工作()A.收集资料

  B.整理资料及初步诊断

  C.打电话给本店员工,询问店经理在做什么

  D.收集店经理情况

  E.出具门店诊断结果

  查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第3题

  以下关于请假的规定正确的是()A.非特殊情况,员工请假必须事前请准,不得事后补请,且必须由本人亲自办理有关手续, 委托他人代办的视为无效

  B.若遇紧急特殊情况来不及事前请准的,也必须事前电话/微信联络且获得相关负责人同意,假期结束到岗后第一时间补办请假手续

  C.员工请假须在当月考勤周期内提交请假申请

  D.员工请假前必须将本职工作向上司或同事交待清楚后方可休假,请假期间 还必须确定工作对接人给相关人员

  E.若请假员工假满未经续假或续假未获批准,而未能正常到岗上班者,一律 以旷工计

  查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第4题

  脱岗指员工未按预定的时间按时()以及无故不在本岗位的行为A.到岗上班

  B.提前离岗下班

  C.病假

  查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第5题

  某工业园区当值安全员张某巡逻时,突然发现1号宿舍楼303员工宿舍有浓烟从窗户向外冒出,其意识到303室已发生火警(注:宿舍所属单位员工都在上班),张某即刻用对讲机通知巡逻岗,同时快速冲向宿舍提取灭火器赶赴事发现场。巡逻岗在得到火警信息后,第一时间启动大门岗警铃,并用对讲通知各岗位,3min后,各班人员按照工业园区管理处《义务消防队作战方案》相关流程执行,在总指挥的指挥下,全面开展灭火救援工作,在各班组通力协作下于45min后将火源扑灭。 事后,经管理处技术人员对火灾现场进行查勘,初步查明引起此次火灾事故的主要原因是员工外出时未拔掉放在床铺上的小型录音机的变压器电源,变压器带电长时间工作造成线圈绝缘击穿,导致短路燃烧,继而引起床铺易燃品起火而波及周边床铺,从而导致火灾发生。 根据以上材料,回答问题: 1.张某在整个事件中的行为有没有不妥之处查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第6题

  员工假期休满后应按时返回该岗位,超过假期,不按时到岗上班者将受到__()A.降职处分

  B.旷工处分

  C.迟到处分

  D.离职处分

  查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第7题

  员工返岗后出现发热、呼吸道等症状,第一时间报告,并立即离岗就医,待排除新冠肺炎后核酸检测无异常方可上班。同办公室的人员应暂时居家健康监测,待该员工排除新冠肺炎后方可上班。本部门其他人员在工作期间密切关注自身情况,不参加单位内各类会议,相对固定工作区域,尽量减少与职工、客户的接触()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第8题

  健全企业全员应急培训制度,针对员工岗位工作实际组织开展应急知识培训,提升一线员工第一时间化解险情和自救互救的能力()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第9题

  员工应在上班期间做到各司其职,允许擅自离开自己岗位从事与工作无关事宜()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第10题

  制定岗位工作分析表有什么作用()A.可以解决这个人应该做什么,要做什么

  B.可以解决这个岗位应该做什么,要做什么

  C.不能解决这个岗位应该做什么,要做什么

  D.不能解决这个人应该做什么,要做什么

  查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第11题

  上班期间员工须按岗位着装规定正确穿戴服装和劳动防护用品,规范整洁,佩戴工作牌()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。

相关文章阅读

  • 为了培养员工牺牲当前绩效()
  • 《安全生产法》中规定了员工有以下哪些权利()
  • 基层员工有事需请假4天,需要经过几位领导审批()
  • 组织部门员工安全教育培训不低于()学时
  • 在使用强酸、碱性清洁剂时,员工必须做好自身防护,并戴好(),准备好清水。
  • 对于安全教育培训质量,总行将抽取1名二级分行员工(不设二级分行的,抽查1名一级支行员工)、1名一级支行员工、()名网点员工
  • 某月,A事业部组织绩效等级为C,以下哪些A事业部的员工应用组织绩效()
  • 员工一言一行都代表企业形象。所以必然遵循一定的行为规则、国际惯例。如果你是某单位接待人员,以下你认为行为错误的是()
  • 公司员工如有接待客户,应在第一时间(),()客户的吸烟行为
  • 员工当月早上第二次迟到10分钟以内,处理结果是()
  • 影响员工工作绩效的因素有性格因素。()
  • 日常工作中员工应不挪用、拆除或损坏安全设施和设备,不堵塞安全通道()
  • 当顾客不是急切需求时,员工赶紧收衣服,接下一个()
  • 品质低级错误考核管理中,非批量绩效考核-,批量绩效考核-,且当月不允许通过提案改善等其他方式弥补,考核对象为当事员工()
  • 员工有以下哪些行为时公司可与员工解除劳动关系,且无需要支付经济补偿金()。
  • 各单位应鼓励员工“一人多证()
  • 早班8点开线员工在规定上班时间内未到岗但在9点时到岗的作旷工处理()
  • 所有工作服实行以旧换新,员工所领工作服使用需超过一年后,并无法进行整齐着装的情况下,方可更换新工作服()
  • 如果发现员工虚假下标的情况,该员工的下标数(分子)为0()
  • 员工月度的超时工时,原则上不得超过36小时(抢险救灾等特殊情况除外),每两个邻近班次之间的休息时间原则上不得少于24小时()
  • 留言与评论(共有 条评论)
       
    验证码: