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题目:“有瓣儿”旺季内部推荐职员级可获（）奖金
题型:[多选题]
A.200元
B.100元
C.300元
D.800元
参考答案:
更多““有瓣儿”旺季内部推荐职员级可获（）奖金”相关的问题第1题
内部推荐在入职前或入职后填写有瓣儿后台，都享受推荐激励（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第2题
以下推荐职位岗位等级与内部推荐奖金相对应的是（）A.G10-G11级—2000元
B.G12级—4000 元
C.G13级—8000元
D.G14级及以上—20000元
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物流服务激励标准（）A.推荐人所推荐客户签约成功的，可获该客户前三个月销售收入金额 1%的奖金
B.推荐人所推荐客户签约成功的，可获该客户前一个月销售收入金额 1%的奖金
C.推荐人所推荐客户签约成功的，可获该客户前三个月销售收入金额 2%的奖金
D.推荐人所推荐客户签约成功的，可获该客户前一个月销售收入金额2%的奖金
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个险同业外勤引进方案中，内勤推荐引进高级经理入司，半年、年度达到对应标准，最多可获（）元奖金！A.4000
B.5000
C.8000
D.10000
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情况下不适于进行员工满意度调查A.年底突击业绩或企业经营旺季时。
B.快要放假时。
C.评定奖金，员工升迁时
D.组织内部进行调整时
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【多选题】（）情况下不适于进行员工满意度调查。A.年底突击业绩或企业经营旺季时。
B.快要放假时。
C.评定奖金，员工升迁时
D.组织内部进行调整时
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关于岗位晋升，公司有何规定（）A.员工近4年绩效等级累计积分达到4.5且上年绩效达到B级以上，方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级；近3年累计达到5.5分的，有限推荐聘任更高层级岗位、职务和职员职级
B.员工近3年绩效等级累计积分达到4.5且上年绩效达到B级以上，方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级；近3年累计达到5.5分的，有限推荐聘任更高层级岗位、职务和职员职级
C.员工近3年绩效等级累计积分达到5.5且上年绩效达到B级以上，方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级；近3年累计达到5.5分的，有限推荐聘任更高层级岗位、职务和职员职级
D.员工近3年绩效等级累计积分达到4.5且上年绩效达到B级以上，方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级；近3年累计达到4.5分的，有限推荐聘任更高层级岗位、职务和职员职级
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伯乐奖规定推荐岗位级别不同，推荐人可获得的奖励也不同，基层级：推荐人可（）现金奖励；主管级：推荐人可获（）现金奖励；经理级：推荐人可获500元现金奖励；总监级以上人员：推荐人可获1000元现金奖励A.50元；100元
B.100元；200元
C.100元；300元
D.200元；300元
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人员招募环节中销售主管有哪几种渠道资源可以使用（）A.申请58同城账号，进行职位发布
B.申请智联招聘账号，并自己操作使用
C.申请由招聘HR进行智联、前程无忧的职位发布
D.申请内部推荐奖金对内部推荐进行奖励
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内部招聘中，内部职员职能自行申请适当职位，不能推荐其他候选人。（)查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第11题
内部招聘就是由公司内部职员自行申请销售职位，或者由员工推荐其他候选人应聘（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
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