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题目:劳动力配置的统包统配的制度的主要弊端有（）。
题型:[多选题]
A.造成了待业人员对国家的过分依赖
B.造成企业盲目扩张规模
C.严重束缚了就业者努力提高自身素质的积极性
D.用人单位不能根据自身需要决定所需的劳动力
E.制约了民营企业的发展
参考答案:
更多“劳动力配置的统包统配的制度的主要弊端有（）。”相关的问题第1题
传统劳动力配置方式是通过一系列的制度来实现对劳动力资源进行计划配置的，其中包括（）。A.劳动力市场调节制度
B.生产资料公有制制度
C.统包统配制度
D.户籍制度
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传统劳动力配置方式是通过一系列的制度来实现对劳动力资源的计划配置的，其中包括（）。A.劳动力市场调节制度
B.生产资料公有制制度
C.统包统配制度
D.户籍制度
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对城镇需要就业的人员由国家统一进行安置的劳动制度是()。A.劳动力行政调配制度
B.劳动力市场配置
C.劳动力成套调配制
D.统包统配制度
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针对当时的就业形势，1980年8月党中央在北京召开了全国劳动工作会议，解决就业问题的根本途径是()。A.统包统配的就业模式
B.劳动力行政调配制度
C.计划配置
D.“三结合”的就业方针
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针对当时的就业形势，1980年8月党中央在北京召开了全国劳动工作会议，提出了解决就业问题的根本途径（)。A.“三结全”的就业方针
B.统包统配的就业模式
C.劳动力行政调配制度
D.计划配置
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到20世纪50年代中期以后，尤其是“一五”时期以后，“统包统配”的方式逐渐正式建立起来，这种劳动力计划配置方式的具体内容和特点有（)。A.对全社会范围内的劳动力资源实行统包统配
B.低工资、高福利的僵化的工资制度
C.劳动力几乎没有流动的自由
D.单一化的企业用工形式
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我国劳动力市场资源配置实行“统包统配”模式是在中国劳动关系发展和演变的（）。A.第一阶段
B.第二阶段
C.第三阶段
D.第四阶段
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计划经济体制下我国高校毕业生实行的是“统包统配”的就业制度。（)计划经济体制下我国高校毕业生实行的是“统包统配”的就业制度。()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第9题
计划经济体制下中国劳动关系的总体特征是统包统配的用工制度和固定工制度。()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第10题
改革开放以来，我国对就业制度进行了重大改革，下列有关对我国目前就业模式的描述，不正确的是（)A.政府“统包统配”
B.劳动者自主就业
C.市场调节就业
D.政府促进就业
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建国以后，我国建立起了社会主义制度，同时也确定了计划经济的经济体制，我国实行“统包统配”的就业制度，企业没有用人自主权；人事管理还停留在简单的档案管理和资料统计阶段，与现代的人力资源管理相去甚远，可以说这个时期我国根本就没有真正意义上的“人力资源管理”。查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
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