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题目:病假的薪金支付方式以下哪个说法不正确（）
题型:[单选题]
A.考勤周期内的病假每天按全额计薪
B.超过 1 个月以上的病假按当地最低工资标准付薪
C.员工申请 1 天以上的病假必须出示公立医院的证明
D.病假指员工患病或非因工负伤，需休息治疗的假期
参考答案:
更多“病假的薪金支付方式以下哪个说法不正确（）”相关的问题第1题
以下说法不正确的是()。A.企业依照国家有关规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税
B.个人因与用人单位解除劳动关系而取得一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税
C.实行内部退养的个人在其办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间从原任职单位取得的工资、薪金，不属于离退休工资，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税
D.机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，免征个人所得税
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以下说法不正确的选项是()。A.企业依照国家有关规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税
B.个人因与用人单位解除劳动关系而取得一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以的局部，免征个人所得税
C.实行部退养的个人在其办理部退养手续后至法定离退休年龄之间从原任职单位取得的工资、薪金，不属于离退休工资，应按“工资、薪金所得”工程计征个人所得税
D.机关、企事业单位对未到达法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，免征个人所得税
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关于个人所得税中的工资、薪金所得的说法不正确的是（)。A.个人因任职而取得的年终加薪属于工资、薪金所得
B.个人因受雇而取得的劳动分红属于工资、薪金所得
C.个人因任职而取得的津贴、补贴不属于工资、薪金所得
D.个人取得的与任职有关的、以有价证券形式支付的所得，是工资、薪金所得项目的课税对象
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下列关于代扣代缴个人所得税税前扣除问题的说法不正确的是()。A.为个人支付的个人所得税款，不得在所得税前扣除
B.雇主为雇员负担的个人所得税款，应属于个人工资薪金的一部分
C.单独作为企业管理费列支的可以税前扣除
D.单独作为企业营业外支出列支的不得税前扣除
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客户的外债资金跨境用于支付货物与服务贸易等经常项目支出时，以下哪个是说法不正确（）A.应符合其经营范围和外债登记用途，且应符合外汇局其他跨境支付规定
B.审核材料按照资本项目跨境支付有关规定执行
C.审核材料按照经常项目跨境支付有关规定执行
D.跨境支付资金用途应与合同约定一致
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以下关于劳动合同与劳动合同法的说法不正确的是（）A.合同双发当事人的关系不同
B.报酬性质和支付方式不同
C.劳动风险责任不同
D.没有区别
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关于请假扣款的计算方式，以下哪个公式是错误的（）A.事假扣款=（基础工资+岗位工资）除以年平均天数*事假天数
B.事假扣款=岗位工资除以年平均天数*事假天数
C.病假扣款=岗位工资除以年平均天数*病假天数
D.旷工扣款=（基础工资+岗位工资）除以年平均天数*旷工天数
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以下哪个说法是错误的（）A.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上，不享有当年的年休假
B.累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上，不享有当年的年休假
C.累计工作满20年以上，请病假累计5个月以上，不享有当年的年休假
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关于工资薪金和福利费的问题，下列说法不正确的是()。A.企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算
B.作为计算职工福利费、职工教育经费和工会经费基数的“工资薪金”，包括企业为职工支付的养老保险费和住房公积金
C.福利费内容包括供暖补贴，职工防暑加温费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴
D.属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额
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以下关于信用卡支付方式的说法中，不正确的是（)。A.信用卡是一种简单的贷款支付工具
B.信用卡是一种现金支付工具
C.信用卡可以通过在线登记支付
D.信用卡是由银行或信用卡公司根据财力/信用发给持卡人的
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关于病假，下列说法中错误的是()。A、休病假1天(含)以下者,不需提供医院证明，但应履行请假手续B、休病假1天以上者,除履行请假手续外,还应提供区县级(含)以上医疗机构的诊断证明或病假条原件证明(应包含休假时间，不包含视为无效)C、工伤期间工资全额支付D、病假期间工资按日工资的10%支付查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
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