快跑搜题，海量国家开放大学和大学考试复习和大学网课题库。下面是我们为您分享的一道[单选题]：工资是指用人单位依法以（）形式支付给劳动者的劳动报酬考试题目的答案，如果您在复习过程中遇到任何难题，只需关注快跑搜题公众号，发送您的问题，我们就会立即为您提供详尽的答案。
题目:工资是指用人单位依法以（）形式支付给劳动者的劳动报酬
题型:[单选题]
A.实物
B.货币
C.有价证券
D.股权
参考答案:
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第1题
判断题：工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报
酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、福利等。
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第2题
工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，如（)等。
A.计时工资
B.计件工资
C.奖金
D.津贴
E.补贴
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第3题
【判断题】工资是指用人单位根据国家有关规定和集体合同、劳动合同约定的标准,根据劳动者提供的劳动数量和质量,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。
A.Y.是
B.N.否
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第4题
工资是指用人单位依据有关规定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的报酬。（)1
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第5题
下列关于工资支付保障说法不正确的是（)。
A.工资要以货币的形式来支付，不得以实物或有价证券来替代支付
B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
C.劳动关系的双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位可分期支付劳动者工资，但不得拖欠
D.用人单位支付给劳动者的工资最低标准不得低于当地的最低工资标准
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第6题
根据我国《劳动法》的规定，工资应当以（)形式按月支付给劳动者本人。劳动者在法定休假日和婚丧假
根据我国《劳动法》的规定，工资应当以()形式按月支付给劳动者本人。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及()期间，用人单位应当依法支付工资。
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第7题
工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本*单位劳动者的工资报酬。（）
A．错误
B．正确
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第8题
工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给在单位劳动者的劳动报酬。（）
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第9题
工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给在单位劳动者的劳动报酬（）
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第10题
《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定以货币形式支付给本单位劳动者的报酬。()
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第11题
关于劳动者获取劳动报酬的权利，下列哪一项是错误的？（)
A.最低工资标准，以劳动者提供正常劳动为前提条件
B.国务院制定统一的全国最低工资具体标准
C.因劳动者原因给用人单位造成经济损失的，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
D.即便用人单位依法扣除劳动者工资，实际支付给劳动者的工资也不能低于最低工资标准
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