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题目:评分法的因素有时难以量化。()
题型:[判断题]
参考答案:
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第1题
在设备采购评标方法中，具有评标考虑因素全面，且可以将难以用金额表示的各项要素量化后
进行比较等优点的方法是（）。A．环比评分法B．多比例评分法C．百分评定法D．综合评标价法
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第2题
评分法的因素很容易量化。（)
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第3题
因素比较法是一种在评分法基础上改良而成的一种量化评价方法。（)
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第4题
综合评分法,是指投标文件满足招标文件全部实质性要求，且按照评审因素的量化指标评审得分最高的投标人为中标候选人的评标方法。（)
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第5题
采用综合评分法的，评审标准中的分值设置应当与评审因素的量化指标相对应。招标文件中没有规定的评标标准不得作为评审的依据。（)
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第6题
招投标是使用的综合评分法，是指投标文件满足招标文件全部实质性要求且按照评审因素量化指标评审得分最高的供应商为中标候选人的评标方法。（)
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第7题
能够拟订出多种配送路线方案，并且评价指标明确，只是部分指标难以量化，或对某一项指标有突出的强调与要求，而
A.A.经验判断法
B.B.综合评分法
C.C.数学计算法
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第8题
企业选址所用的定性问题定量化方法是指（)。
A.量本利选址分析法
B.重心法
C.线性规划法
D.因素评分法
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第9题
根据《政府采购竞争性磋商采购方式管理暂行办法》规定，综合评分法，是指响应文件满足磋商文件全部实质性要求且按评审因素的量化指标评审得分最高的供应商为成交候选供应商的评审方法。（)
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第10题
能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是（）。（A )排列法 （B )分值法 （C )因
能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是（）。(A )排列法(B )分值法(C )因素比较法(D )评分法
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第11题
能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是（）。
A.排列法
B.分值法
C.因素比较法
D.评分法
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