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题目:依据制度涉及的层扶和约束范围的不同．企业制度规范的类型包括（）
题型:[多选题]
A.企业基本制度
B.技术规范
C.企业管理制度
D.行为规范
E.企业业务规范
参考答案:
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第1题
依据制度涉及的层次和约束范围的不同，企业制度规范的类型包括（）。
A.企业基本制度
B.技术规范
C.企业管理制度
D.行为规范
E.企业业务规范
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第2题
依照制度规范涉及层次和约束范围的不同，可以分为()。
依照制度规范涉及层次和约束范围的不同，可以分为（)。A.企业基本制度B.管理制度C.技术规范D.业务规范E.行为规范
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第3题
企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是（）。 A .技术规范 B .企业基本制度 C .业
企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是（）。A .技术规范B .企业基本制度C .业务规范D .个人行为规范
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第4题
企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是（）。 A．技术规范 B．企业基本制度 C．业
企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是（）。A．技术规范B．企业基本制度C．业务规范C．个人行为规范
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第5题
5、下列对控制活动措施说法错误的是（）。
A.运营分析控制要求企业建立运营情况分析制度，经理层应当综合运用生产、购销、投资、筹资、财务等方面的信息，对发现的问题及时查明原因并加以改进
B.会计系统控制要求企业严格执行国家统一的会计准则，加强会计基础工作，明确会计凭证、审批程序和相应责任
C.不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中涉及的财务不相容职务，实施相应的分离措施，形成相互制约的工作机制
D.授权审批控制要求企业根据常规授权和特别授权的规定，明确各岗位办理的权限范围、审批程序和相应责任
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第6题
柔性管理是指()。
A.凭借制度的约束来管理企业员工
B.凭借纪律监督来管理企业员工
C.凭借奖惩手段来管理企业员工
D.依据企业共同价值观和文化、精神氛围来管理企业员工
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第7题
人身保险与财产保险金额确定方式不同，人身保险是由投保人与保险人双方在法律允许 的范围与条件下
，协商约定后确定。其原因是（）。A、人的生命价值很难用货币来计价B、人身保险受到人的年龄约束C、人身保险常涉及第三方D、人身保险的医疗费用是不确定的
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第8题
人身保险与财产保险的保险金额确定方式不同,人身保险是有投保人与保险人双方在法律 容许的范围与
条件下,协商约定后确定.其原因是()A、人的生命价值难用货币来计价B、人身保险受到人的年龄约束C、人身保险涉及第三方D、人身保险的医疗费用是不确定的
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第9题
是组织文化中最表层的部分，是人们直观上把握不同组织文化的依据。A．制度层B．精神层C．物质层
是组织文化中最表层的部分，是人们直观上把握不同组织文化的依据。A．制度层B．精神层C．物质层D．延伸层
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第10题
人身保险与财产保险的保险金额确定方式不同，人身保险是由投保人与保险人双方在法律允许的范围与
条件下，协商约定后确定，其原因是()。A．人的生命价值很难用货币来计价B．人身保险受到人的年龄约束C．人身保险常涉及第三方D．人身保险的医疗费用是不确定的
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第11题
变革涉及对企业整体的深层把握，也涉及对企业环境变化的重新认识，这种变革是（)。
A.价值观的变革B.制度和风俗的变革C.企业标识等符号层的变化D.企业文化的变革
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