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题目:在培训管理者最大转化成果中培训者对管理者支持包括的因素有（）
题型:[多选题]
A.我知道本门课是关于哪方面的
B.我明白组织为什么愿意提供培训
C.在绩效评价中，我能对员工在培训班上所学的内容进行评价
D.我对培训有足够的了解，可在员工返回工作岗位时对其提供支持
E.他们知道我关心课程的内容
参考答案:
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第1题
在培训管理者最大转化成果中培训者对管理者支持包括的因素有（)。
A.我知道本门课是关于哪方面的
B.我明白组织为什么愿意提供培训
C.在绩效评价中，我能对员工在培训班上所学的内容进行评价
D.我对培训有足够的了解，可以员工返回工作岗位时对其提供支持
E.他们知道我关心课程的内容
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第2题
属于管理者/主管在培训开始前促进培训成果转化的工作环境的方法的是()。
A.向培训者强调组织目标并旦为受训者建立培训目标
B.和管理者/主管和受训者讨论培训需要达到的目标或成果
C.积极参与培训计划或培训需求评估
D.要求受训者掌握关键的学习成果从而与团队成员共享
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第3题
管理者在培训前应该做的工作是（）
A.了解是什么问题导致不良绩效
B.向培训者强调组织目标并为受训者建立培训目标
C.建立支持机制
D.评定受训者现有技能和知识
E.参与培训需求评估，选择受训者并制定培训成果转化计划
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第4题
促进培训成果转化中，培训考试前管理者的任务包括()。
促进培训成果转化中，培训考试前管理者的任务包括（)。A、了解是什么问题导致不良绩效B、向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标C、参与培训需求评估，选择受训者并制订培训成果转化计划D、建立支持机制E、建立培训评价与评估机制
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第5题
关于培训成果的转化机制，说法错误的是（)。
A.技术支持对培训成果转化有决定性作用
B.应向受训者及时提供应用所学技能的机会
C.在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果的转化
D.培训得到管理者支持的程度和培训成果转化的程度正相关
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第6题
为实现培训成果转化，管理者与受训者讨论培训成果应用情况，对成功应用加以弘扬并对失误加以引导解决，称之为()。
A.参与
B.强化
C.接受
D.鼓励
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第7题
管理者的支持对于寿险公司的培训成果转化而言具有重要影响， 下列有关说法中， 正确的是()。①. 上级管理者的支持度越高， 则受训员工将培训成果转化到工作中去的可能性越大②. 管理者支持的最低境界表现为管理者允许下属参加相关培训③. 管理者支持的高层境界表现为管理者与下属一起接受培训， 共同进步④. 为确保培训成果转化， 应向受训者的上级管理者解释培训目的， 以争取获得支持
A.①、 ②、 ③
B. ①、 ②、 ④
C. ②、 ③、 ④
D. ①、 ②、 ③、 ④
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第8题
为了确保工作环境能够强化员工进行成果转化，管理者需要（)
A.为受训者在参与培训项目之前运用新技术或采取某些行为提供必要的材料、时间他方面的工作帮助
B.当受训者在工作中运用培训内容时，及时表扬
C.鼓励工作团队中的每一位成员在培训内容对工作有帮助的情况下，通过提供反馈新技术
D.为受训者在工作中应用新技能或采取新行为提供时间和机会
E.为受训者提供后勤支持
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第9题
培训成果转化机制中管理者支持度由低到高排列正确的是______
A.鼓励、参与、强化、实践技能
B.承认与许可、鼓励、参与、实践技能
C.强化、实践技能、许可、目标管理
D.鼓励、接受、参与、实践技能
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第10题
下列选项属于培训成果转化环境的是（)。
A.管理者的支持
B.同事的支持
C.培训方法
D.受训者自身努力的程度
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第11题
培训成果转化的气氛是指能够影响培训转化的所有工作上的因素，包括（)。
A.管理者的支持
B.同事支持
C.执行机会
D.技术支持系统
E.企业的学习氛围
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