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题目:培训收益一般为（），如培训的实施可能降低生产成本、或者增加额外的重复购买量等
题型:[单选题]
A.科学收益
B.隐性收益
C.投资对应收益
D.组织发展收益
参考答案:
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第1题
以下有关培训、实施和团队的主要建议和强调的要点正确的是（）
A.基础生命支持和高级生命支持课程的认证期目前为5年
B.可以向可能不愿意或没有能力实施传统心肺复苏的人员介绍单纯胸外按压心肺复苏
C.为了缩短为心脏骤停患者除颤的时间，AED使用不能只限于经过正式的AED使用培训的人员
D.高级生命支持课程中应包括口头总结以提高学习效果
E.通过采用基于系统的方法，如区域治疗系统、快速响应系统或医疗急救团队，可能有助于降低心脏骤停存活率的波动性
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第2题
收益管理部门其他人员，如()，是收益管理策略的具体执行者。要明确他们的职责，做好招聘和培训工作，才能保证收益管理策略的顺利实施。
A.预订部经理
B. 团队预订人员
C. 散客预订人员
D. 中央预订中心工作人员
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第3题
4、近年来一些小众化体育培训项目如滑翔伞、马术等兴起，一般培训机构进入小众体育培训市场面临的最大挑战是_____
A.利润率不高
B.竞争激烈
C.市场进入门槛高
D.收益不稳定
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第4题
4、近年来一些小众化体育培训项目如滑翔伞、马术等兴起，一般培训机构进入小众体育培训市场面临的最大挑战是_____。
A.利润率不高
B.竞争激烈
C.市场进入门槛高
D.收益不稳定
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第5题
金舟公司是一家非常注重培训的企业，该企业将为60名员工实施一项为期10天的培训，其费用
如下：培训使用的教材每人60元，培训后的自学材料每人25元，培训教室和视听设备租赁费7000元，每天每人餐费10元，培训管理人员工资及福利6000元，受训员工的工资每人每天60元，企业内培训教师的受训费用2200元，培训教师的课时补贴2000元，培训管理费用系数为1．2。经过培训后，企业新增收益为200万元，其中由培训产生的收益为100万元，由技术改选产生的收益为60万元，其它收益为40万元。请计算：(1)总的培训成本和单个受训者的成本。(2)本培训项目的成本收益比率。
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第6题
从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是()。
A.企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益
B.员工个人承担培训成本，同时享受其收益
C.员工个人承担培训成本，企业享受其收益
D.企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益
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第7题
某公司将为80名员工实施一项为期10天的培训，其费用如下：培训使用的教材每人60元，培训后的自学材
料每人25元，培训教室和视听设备租赁费7000元，每天每人餐费20元，培训管理人员工资及福利6000元，受训员工的工资每人每天60元，公司内培训教师的受训费用2200元，培训教师的课时补贴2000元，培训管理费用系数为1．4。经过培训后，企业新增收益为250万元。请计算：(1)总的培训成本和单个受训者的成本。（10分）(2)本培训项目的成本收益比率。（5分）
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第8题
某单位为60名员工实施的一项为期10天的培训费用如下:培训使用的教材每人60元,培训后的自学材料
每人25元,培训教室和视听设备租赁费7000元,每天每人餐费6元,培训管理人员工资及福利6000元,受训员工的工资每人每天50元,单位内培训教师的受训费用1200元,培训教师的课时补贴2000元,管理费用占已支总培训费用的10%。经过培训后,企业新增收益为300万元,其中由培训产生的收益为150万元,由技术改造产生的收益为90万元,其他原因为60万元。请计算本培训项目的投资回报率。()A、2484%B、2732%C、1.7%D、1.8%
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第9题
某节能灯生产厂每天生产6000个节能灯，其生产的次品率一直维持在3%，每个节能灯的出厂价
为10元。为了提高产品质量，降低次品率，该厂对流水线上的60名员工进行培训，培训费用如下：项目购买费用10000元，材料费2000元，受训者工资和福利16000元，教师费用5000元，设备租赁费3000元，其他杂费3000元。经过培训，该厂次品率下降了1%，假定该厂的年工作日为240天。请计算总的培训成本和培训收益。
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第10题
《劳动合同法实施条例》规定，培训费用包括的项目有（）。
A.为劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用
B.员工在培训期间的工资、津贴
C.培训期间的差旅费
D.因培训产生的直接费用，如食宿费
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