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　　题目:简述引起绩效考核误差的心理因素

　　题型:[主观题]

　　参考答案:

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　　第1题

　　简述引起绩效考核误差的心理因素

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　　第2题

　　简述绩效考核中常见的由于主考官的原因造成的常见误差。

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　　第3题

　　人事考评中由时间和心理因素而引起的误差属于()

　　A.主观好恶偏差

　　B.集中趋势偏差

　　C.刻板印象偏差

　　D.近因效应偏差

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　　第4题

　　简述施测过程引起误差的各种因素。

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　　第5题

　　简述什么是定位误差引起定位误差的因素。

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　　第6题

　　简述数字信号处理系统中由量化引起的误差。

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　　第7题

　　简述引起电阻应变式传感器温度误差的原因，采取何种措施可以补偿温度误差

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　　第8题

　　简述造成测量误差的因素（）

　　A.测量装置的误差

　　B.环境条件引起的误差

　　C.人员误差

　　D.方法误差和理论误差

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　　第9题

　　简述引起千分尺示值误差的主要因素？

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　　第10题

　　简述在直伸直导线中，引起纵向误差，横向误差主要来源。

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