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题目:绩效考评特质指标着眼于员工的个人素质和未来发展的潜力,行为指标的重点是员工完成绩效目标的过程,结果指标关注的是员工是否完成绩效目标或者绩效目标的完成质量()
题型:[判断题]
参考答案:
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第1题
品质主导型的绩效考评,采用特征性效标,以考评员工的()为主,着眼于“他这个人怎么样”。
A.潜质
B.现状
C.品质
D.素质
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第2题
品质主导型的绩效考评,采用()效标,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样?”重点是考量该员工是一个具有何种潜质如心理品质、能力素质的人。
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第3题
品质主导型绩效考评方法,采用(),就以被考评者的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”,重点是考量他是一个具有何种潜质,如心理品质、能力素质的人。
A.结果性指标
B.过程性指标
C.目标性效标
D.特征性效标
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第4题
导向型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”。(A)品质(B)特征(C)行为(D)结果
导向型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”。(A)品质(B)特征(C)行为(D)结果
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第5题
()导向型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”。
A.品质
B.特征
C.行为
D.结果
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第6题
( )主导型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”。
A.品质
B.特征
C.行为
D.结果
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第7题
()导向型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”。
A.品质
B.特征
C.行为
D.结果
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第8题
主导型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”.
A.品质
B.特征
C.行为
D.效果
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第9题
1、导向型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”。
A.品质
B.特征
C.行为
D.结果
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第10题
以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”,重点是考查该员工是一个具有何种潜质的人,这是()的绩效考评。
A.行为主导型
B.品质主导型
C.结果主导型
D.关键主导型
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第11题
()绩效指标关注的是员工的素质与发展潜力,在选拔性评价中更为常用。
A.行为类
B.特质类
C.软指标
D.硬指标
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