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题目:持续反馈机制建立时应考虑确保员工可以随时表达自己的担忧和观点。如果管理不善，员工会将这些担忧隐藏起来，并转化为消极行为，对变革过程不利（）
题型:[判断题]
参考答案:
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第1题
JSA跟踪评审的内容不包括（）
A.确保作业场所没有危害B.收集现场作业员工的反馈C.考虑是否需要重新评估JSAD.实施持续改进
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第2题
一个组织要求一线员工在客户关系建立时完成新加入客户尽职调查工作表。各地的员工将每日的工作表扫描并存入中央数据库，这里是反洗钱员工可以访问的。尽管有持续培训和提醒，大量的工作表是不完整和有错误的。准确性和完整性该如何改善？（）
A.复制
B.终止
C.自动化
D.非集权化
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第3题
Windows Server 2003中的权限管理任务可以（）。
A.在子对象建立时不用人工赋予子对象权限
B.确保应用于母对象的权限也同时应用于子对象
C.确保需要改变容器内所有对象的权限时，只需要改变母对象权限
D.确保ACE应用于活动目录对象时，在继承的ACE发生冲突之前已经应用了ACE
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第4题
桃园建立时应考虑授粉树的配置
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第5题
桃园建立时应考虑授粉树的配置
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第6题
桃园建立时应考虑授粉树的配置（）。
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第7题
关于元数据管理原则说法正确的是（）
A.确保员工了解如何访问和使用元数据
B.制定、实施和审核元数据标准，以简化元数据的集成和使用
C.创建反馈机制，以便数据使用者可以将错误或过时的元数据反馈给元数据管理团队
D.以上都对
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第8题
桃园建立时应考虑授粉树的配置（）。
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第9题
关于员工着装标准以下说法正确的是？（)
A.员工可以染黄、红、白等夸张的色彩或挑染发色。
B.女员工穿着制服时，只能佩带式样简洁大方的项链(不可露出制服)
C.着工装员工在乘坐地铁时，在有乘客站立时，不得占据坐席
D.手部应随时保持双手清洁，勤洗手，可涂有色指甲油，保持指甲清洁。
E.凡着工作制服时，必须按规定穿黑色皮鞋，穿深色袜子，系黑色皮带
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第10题
各级考核方应建立“持续沟通、实时反馈”的绩效辅导与跟进机制，开展前瞻性谈话，具体要求有（）
A.考核方每月至少实施一次一对一的绩效沟通
B.考核方每年至少开展一次职业发展规划座谈，沟通员工职业发展规划方向和目标，制定学习与成长计划
C.各部门每月对绩效表现优异的员工进行表彰，给予精神激励，并予以一定程度的物质奖励
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