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题目:不准擅自建立补充住房公积金（）
题型:[判断题]
参考答案:
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第1题
各单位可以根据实际需要自行建立补充住房公积金。（)
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第2题
各单位可根据实际需要自行建立补充住房公积金。（）
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第3题
根据国网公司规定，按照职工工作地所在省级政府统一制定政策建立补充住房公积金的单位,缴存补充住房公积金的月工资基数应与缴存住房公积金的月工资基数一致，补充住房公积金和住房公积金的单位缴存比例之和、职工缴存比例之和均不得高于12%。()此题为判断题(对，错)。
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第4题
根据国网公司的规定，按照职工工作地所在省级政府统一制定政策建立补充住房公积金的单位,缴存补充住房公积金的月工资基数应与缴存住房公积金的月工资基数一致，补充住房公积金和住房公积金的单位缴存比例之和、职工缴存比例之和均不得高于12%。（）
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第5题
怎样建立补充住房公积金
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第6题
住房公积金的增值收益的合法用途包括（）。
A.奖励住房公积金管理中心职工
B.建立住房公积金贷款风险准备金
C.支付住房公积金管理中心的管理费用
D.建设廉租住房的补充资金
E.建设经济适用住房的补充资金
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第7题
住房公积金的增值收益可以用于()。
A.购买债券
B.建立住房公积金贷款风险准备金
C.住房公积金管理中心的管理费用
D.建设城市廉租住房的补充资金
E.购买上市公司股票
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第8题
()是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，建立企业年金，应当按照《企业年金试行办法》的规定执行。
A.职业年金
B.企业年金
C.失业保险
D.住房公积金
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第9题
公司总部人资部负责研究建立产融协同考核激励机制，协调推进（)、（)运作等工作。
A.企业年金基金
B.住房公积金
C.补充医疗基金
D.人身意外保险
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第10题
下列选项中，对我国现行的企业住房福利计划认识不正确的是（)。A.目前企业为员工所提供的住房福
下列选项中，对我国现行的企业住房福利计划认识不正确的是()。A.目前企业为员工所提供的住房福利计划基本上可分为两部分：一部分是属于国家政策强制性的福利计划--住房公积金计划;另一部分是属于企业根据自身的承受能力和经营战略需求而自主建立的内部补充性住房福利计划B.住房公积金是由企业缴费构成的，员工个人不缴费C.住房公积金与一般存款相比所享受的政策优惠主要表现为税收优惠、较高的存款利率和低息住房公积金贷款D.员工可以任意支配住房公积金E.补充性住房福利计划的具体形式包括补充性住房公积金、住房补助、企业直接为无房员工提供宿舍或公寓、提供购房贷款等
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第11题
职工福利制度改革与发展的内容有（)。
A.社会保险制度改革
B.建立企业年金制度和企业补充医疗保险制度
C.住房公积金制度和住房补贴
D.企业自主实行的补充职工福利得到发展
E.建立基本生活补贴制度
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