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题目:业绩股票激励模式只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价的上涨，因此比较适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司.子公司（）
题型:[判断题]
参考答案:
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第1题
下列关于股权激励中说法不正确的是（）
A.若激励对象没有实现约定的目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种激励是限制性股票模式
B.对于处于成熟期的企业，由于其股价的上涨空间有限，因此采用限制性股票模式较为合适
C.股票增值权模式比较适合那些初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业，如网络、高科技等风险较高的企业
D.业绩股票激励模式只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价的上涨，因此，比较适合于业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司
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第2题
业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核，而不要求股价的上涨，因此比较适合业绩稳定性的上市公司。
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第3题
业绩股票激励模式只对业绩，目标进行考核，而不要求股价的上涨，因而比较适合业绩稳定的上市公司。
A.正确B.错误
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第4题
业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核，而不要求股价的上涨，因而比较适合业绩稳定的上市公司（）（2015年）
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第5题
业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核，而不要求股价的上涨，因此比较适合业绩稳定型的上市公司（）
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第6题
20、19.业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核，而不要求股价的上涨，因而比较适合业绩稳定的上市公司（）
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第7题
公司在年初确定一个合理的年度业绩目标，如果激励对象经过努力后，在年末实现了公司预定的年度业绩目标，则公司给予激励对象一定数量的股票，或奖励其一定数量的奖金来购买本公司的股票，这种激励模式是（）。
A.业绩股票激励模式
B.限制性股票模式
C.股票增值权模式
D.股权期权模式
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第8题
下列关于业绩股票激励模式的说法中，正确的有()。
A.业绩股票模式能够激励公司高管人员努力完成业绩目标
B.激励对象获得激励股票后便成为公司的股东，与原股东有了共同利益，会更加努力地去提升公司的业绩，进而获得因公司股价上涨带来的更多收益
C.业绩股票激励模式可以保证业绩目标确定的科学性
D.激励成本较高，可能造成公司支付现金的压力
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第9题
若激励对象没有实现的约定目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是()
A.股票股权模式
B.业绩股票模式
C.股票增值权模式
D.限制性股票模式
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第10题
若激励对象没有实现约定的目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是（ ）。
A.股票股权模式
B.业绩股票模式
C.股票增值权模式
D.限制性股票模式
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