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题目:下列属于人力资源的有__。①激励；②自动化设备；③淡水；④情景意识；⑤领导与决策（）
题型:[单选题]
A.①②④⑤
B.①③④⑤
C.①④⑤
参考答案:
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更多“下列属于人力资源的有__。①激励；②自动化设备；③淡水；④情景意识；⑤领导与决策（）”相关的问题
第1题
在下列人力资源激励措施中，属于内部激励的是()。
A.物质奖励
B.批评惩罚
C.增加工作成就感
D.职务晋升
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第2题
下列属于人力资源总体规划的是()。
A.人员接替和晋升计划
B.工资激励计划
C.人力资源供需比较结果
D.退休解聘计划
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第3题
下列哪些属于人力资源激励的基本原则（)。
A.目标设置原则
B.时效性原则
C.因人而异原则
D.引导性原则
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第4题
7、下列属于人力资源整体规划的是（）
A.人员接替和晋升计划
B.工资激励计划
C.人力资源供需比较结果
D.退休解聘计划
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第5题
在下列人力资源激励措施中，属于内部激励的是（）。A．物质奖励 B．批评惩罚C．增加工作成就
在下列人力资源激励措施中，属于内部激励的是（）。A．物质奖励B．批评惩罚C．增加工作成就感D．职务晋升
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第6题
在下列人力资源激励措施中，属于内部激励的是（）。 A.物质奖励 B.批评惩罚 C.增加工作成就感 D.
在下列人力资源激励措施中，属于内部激励的是（）。A.物质奖励B.批评惩罚C.增加工作成就感D.职务晋升
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第7题
以下属于商业银行人力资源开发与管理内容的有()。
A.员工工资管理
B.人力资源的激励制度
C.员工的考核和任用
D.员工绩效评价
E.人力资源规划
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第8题
在下列人力资源激励措施中，属于内部激励的是（)。A.物质奖励B.批评惩罚C.增加工作成就感D.职务晋
在下列人力资源激励措施中，属于内部激励的是()。A.物质奖励B.批评惩罚C.增加工作成就感D.职务晋升
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第9题
下列属于人力资源报酬学说中的有关理论的是()。
A.公平理论
B.激励理论
C.市场理论
D.代理理论
E.绩效理论
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第10题
下列选项中属于我国公共人力资源管理所遵循的基本原则的是()
A.统一管理原则
B.选贤任能原则
C.激励竞争原则
D.整体效益原则
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第11题
以下属于人力资源管理的管理过程和环节的有（）。
A.人力资源规划
B.员工素质测评
C.保护与激励
D.工作分析
E.工作场所的安全与健康
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