快跑搜题，海量国家开放大学和大学考试复习和大学网课题库。下面是我们为您分享的一道[判断题]：在现代人力资源管理中，员工的知识和技能已经不再是影响工作绩效的唯一重要的因素，员工的工作态度、观念对企业生产力及效益的影响正日益加强（）考试题目的答案，如果您在复习过程中遇到任何难题，只需关注快跑搜题公众号，发送您的问题，我们就会立即为您提供详尽的答案。
题目:在现代人力资源管理中，员工的知识和技能已经不再是影响工作绩效的唯一重要的因素，员工的工作态度、观念对企业生产力及效益的影响正日益加强（）
题型:[判断题]
参考答案:
查看更多题目答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
更多“在现代人力资源管理中，员工的知识和技能已经不再是影响工作绩效的唯一重要的因素，员工的工作态度、观念对企业生产力及效益的影响正日益加强（）”相关的问题
第1题
在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。判断对错
参考答案：查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
第2题
在现代人力资源管理中，员工的知识和技能已经不再是影响工作绩效的唯一重要的因素，员4工的工作态度、观念对企业生产力及效益的影响正日益加强.()
参考答案：查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
第3题
在现代人力资源管理中，员工的学识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强（）
参考答案：查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
第4题
在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
A．错误
B．正确
参考答案：查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
第5题
在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。判断对错
参考答案：查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
第6题
在现代企业中，员工通过培训学习获得的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。（)
参考答案：查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
第7题
《企业人力资源管理师》国家职业资格考试教材中，提出应当在三大基石和两大技术基础之上，构建中国特色现代人力资源管理理论。三大基石是（)、（)和（)。
A.定编定员定岗
B.人员素质测评
C.绩效管理
D.员工技能开发
参考答案：查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
第8题
《企业人力资源管理师》国家职业资格考试教材中，提出应当在三大基石和两大技术基础之上，构建中国特色现代人力资源管理理论。其中三大基石是指（)
A.定编定员定岗
B.绩效管理
C.作岗位分析
D.员工技能开发
参考答案：查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
第9题
现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。
A.定编定岗定员定额
B.员工的绩效管理
C.员工的引进和培养
D.员工的技能开发
参考答案：查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
第10题
现代人力资源管理的三大基石不包括（）J192-195
A.定编定岗定员定额
B.员工的绩效管理
C.员工的引进和培养
D.员工的技能开发
参考答案：查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
第11题
现代人力资源管理的三大基石不包括（）J
A.定编定岗定员定额
B.员工的绩效管理
C.员工的引进和培养
D.员工的技能开发
参考答案：查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。
