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题目:人力资源获取的一般原则只有一条,就是任人唯贤。()
题型:[判断题]
参考答案:
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第1题
决策思维的一条重要原则就是只有一个方案时不能决策。判断对错
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第2题
决策思维的一条重要原则就是只有一个方案时不能决策。（)A.错误B.正确
A.A.错误
B.B.正确
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第3题
毛泽东说：只有让人民来监督政府，政府才不敢松懈。只有任人起来负责，才不会人亡政息
。民主管理的一个重要内容就是对经营者的监督，监督其经营行为的合理性、科学性和可行性，民主管理的另一个重要内容就是劳动者主人翁地位即任人负责的管理环境的建立。对此段话理解不正确的是（）A.毛泽东的话在此更加形象深刻地提示出民主管理的必要性B.民主管理包括两个方面的内容C.民主管理重在强调对经营者的监督D.民主管理的这两个方面同等重要，不可偏废任何一方
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第4题
在编制车辆运行作业计划时应遵循很多原则，其中一条重要原则就是保证重点、兼顾一般、综合平衡、全面安排。（)
此题为判断题(对，错)。
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第5题
现代人力资源管理就是一个人口资源的获取、整合、激励和控制的全过程。（)
现代人力资源管理就是一个人口资源的获取、整合、激励和控制的全过程。()
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第6题
现代人力资源就是一个人力资源()的过程．
A.获取和整合
B.输入与输出
C.保持和激励
D.控制与调整
E.培训与开发
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第7题
现代企业人力资源管理就是一个获取、整合、保持、激励、控制、调整、开发企业人力资源的活动过程。（)
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第8题
下列关于人力资本的说法正确的是
A.抗洪救灾的官兵是人力资本
B.只有公司的领导者才是人力资本
C.用于获取超额利润的人力资源才是人力资本
D.只有能为公司带来巨额利润的员工才是人力资本
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第9题
现代企业人力资源管理就是一个获取、整合、保持、激励、控制、调整和开发企 业人力资源的活动过程。（)
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第10题
钓鱼邮件一般伪装成可信邮件，诱使人打开阅读邮件正文，引导人提供敏感信息或进行诈骗。钓鱼邮件花样百出，目的只有一个就是获取重要信息。对于邮件，以下做法不正确的是：（）
A.仔细核对邮件发件人地址
B.不随意点击来历不明的邮件附件
C.涉及到需要钱款、账号密码等敏感信息时，应再通过电话或者当面进行确
D.只要不提交个人信息，下载、查看附件不会有什么问题
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第11题
人力资源管理就是组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源，通过运用科学的管理活动，实现组织的既定目标。
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