评价中心法是应用现代心理学、管理学、计算机科学等相关学科的研究成果,通过心理、能力、个性和情境测试对人员进行测量,并根据工作岗位要求及组织特性进行评价,而对人的个性、动机和能力等准确把握,做到人职匹配,确保人员达到最佳工作绩效的方法其表现形式多种多样,其中案例分析的实际运用频率大概是什么
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题目:评价中心法是应用现代心理学、管理学、计算机科学等相关学科的研究成果,通过心理、能力、个性和情境测试对人员进行测量,并根据工作岗位要求及组织特性进行评价,而对人的个性、动机和能力等准确把握,做到人职匹配,确保人员达到最佳工作绩效的方法其表现形式多种多样,其中案例分析的实际运用频率大概是什么
评价中心法是应用现代心理学、管理学、计算机科学等相关学科的研究成果,通过心理、能力、个性和情境测试对人员进行测量,并根据工作岗位要求及组织特性进行评价,而对人的个性、动机和能力等准确把握,做到人职匹配,确保人员达到最佳工作绩效的方法。其表现形式多种多样,其中案例分析的实际运用频率大概是()。
A.25%
B.73%
C.46%
D.38%
正确答案:B
关键词:心法 评价 能力
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