SOP的精髓,就是对某一程序中的关键控制点进行细化和量化,是确保员工免受伤害的第一道屏障,是企业安全标准化的基石,是确保员工上标准岗、干标准活、出标准产品的关键,是正确进行风险辩识不可逾越的门坎,是对

  快跑搜题,海量国家开放大学和大学考试复习和大学网课题库。下面是我们为您分享的一道[判断题]:SOP的精髓,就是对某一程序中的关键控制点进行细化和量化,是确保员工免受伤害的第一道屏障,是企业安全标准化的基石,是确保员工上标准岗、干标准活、出标准产品的关键,是正确进行风险辩识不可逾越的门坎,是对现有的操作规程和安全规程进行融合升华()考试题目的答案,如果您在复习过程中遇到任何难题,只需关注快跑搜题公众号,发送您的问题,我们就会立即为您提供详尽的答案。

  题目:SOP的精髓,就是对某一程序中的关键控制点进行细化和量化,是确保员工免受伤害的第一道屏障,是企业安全标准化的基石,是确保员工上标准岗、干标准活、出标准产品的关键,是正确进行风险辩识不可逾越的门坎,是对现有的操作规程和安全规程进行融合升华()

  题型:[判断题]

  参考答案:

  查看更多题目答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取

  
 

  
 

  更多“SOP的精髓,就是对某一程序中的关键控制点进行细化和量化,是确保员工免受伤害的第一道屏障,是企业安全标准化的基石,是确保员工上标准岗、干标准活、出标准产品的关键,是正确进行风险辩识不可逾越的门坎,是对…”相关的问题

  第1题

  SOP的精髓,就是将细节进行量化,用更通俗的话来说,SOP就是对某一程序中的控制点进行细化和量化()

  参考答案:查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取

  第2题

  SOP的精髓是将某一程序中的关键控制点进行细化和量化()

  参考答案:查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取

  第3题

  标准作业流程的精髓就是对某一程序中的关键控制点进行()

  A.指令化

  B.细化

  C.量化

  D.改变

  参考答案:查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取

  第4题

  标准作业流程的精髓就是对某一程序中的关键控制点进行细化()

  A.指令化

  B.细化

  C.量化

  D.改变

  参考答案:查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取

  第5题

  通俗来讲,SOP就是对某一程序中的关键控制点进行()和()。

  A.描述规范

  B.细化量化

  C.细化优化

  D.量化优化

  参考答案:查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取

  第6题

  标准作业程序SOP的精髓是将关键控制点细化、量化()

  参考答案:查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取

  第7题

  SOP的精髓就是()

  A.将细节进行量化

  B.规范工作及服务流程

  C.优化简化工作步骤

  D.工作与服务质量的同质化

  E.质量控制

  参考答案:查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取

  第8题

  SOP是StandardOperatingProcedure三个单词中首字母的大写,即原则作业程序,就是将某一事件的原则操作环节和规定以统一的格式描述出来,用来指导和规范平常的工作。()

  参考答案:查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取

  第9题

  SOP()即 标准作业程序 ,就是将某一事件的标准操作步骤和要求以统一的格式 描述 出来,用来指导和规范日常的工作。 从对SOP的上述基本界定来看,SOP具有以下一些内在的 特征 : SOP是一种标准的作业程序。所谓标准,在这里有最优化的概念,即不是随便写出来的操作程序都可以称作SOP,而一定是经过不断实践总结出来的在当前条件下可以实现的最优化的操作程序设计。说得更通俗一些,所谓的标准,就是尽可能

  参考答案:查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取

  第10题

  SOP是StandardOperatingProcedure三个单词中首字母旳大写,即原则作业程序,就是将某一事件旳原则操作环节和规定以统一旳格式描述出来,用来指导和规范平常旳工作。()

  参考答案:查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取

  第11题

  SOP的精髓是什么()

  A.将关键控制点细化量化

  B.提供自身的素质知识

  参考答案:查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。

相关文章阅读

  • 为了培养员工牺牲当前绩效()
  • 《安全生产法》中规定了员工有以下哪些权利()
  • 基层员工有事需请假4天,需要经过几位领导审批()
  • 组织部门员工安全教育培训不低于()学时
  • 在使用强酸、碱性清洁剂时,员工必须做好自身防护,并戴好(),准备好清水。
  • 对于安全教育培训质量,总行将抽取1名二级分行员工(不设二级分行的,抽查1名一级支行员工)、1名一级支行员工、()名网点员工
  • 某月,A事业部组织绩效等级为C,以下哪些A事业部的员工应用组织绩效()
  • 员工一言一行都代表企业形象。所以必然遵循一定的行为规则、国际惯例。如果你是某单位接待人员,以下你认为行为错误的是()
  • 公司员工如有接待客户,应在第一时间(),()客户的吸烟行为
  • 员工当月早上第二次迟到10分钟以内,处理结果是()
  • 影响员工工作绩效的因素有性格因素。()
  • 日常工作中员工应不挪用、拆除或损坏安全设施和设备,不堵塞安全通道()
  • 当顾客不是急切需求时,员工赶紧收衣服,接下一个()
  • 品质低级错误考核管理中,非批量绩效考核-,批量绩效考核-,且当月不允许通过提案改善等其他方式弥补,考核对象为当事员工()
  • 员工有以下哪些行为时公司可与员工解除劳动关系,且无需要支付经济补偿金()。
  • 各单位应鼓励员工“一人多证()
  • 早班8点开线员工在规定上班时间内未到岗但在9点时到岗的作旷工处理()
  • 所有工作服实行以旧换新,员工所领工作服使用需超过一年后,并无法进行整齐着装的情况下,方可更换新工作服()
  • 如果发现员工虚假下标的情况,该员工的下标数(分子)为0()
  • 员工月度的超时工时,原则上不得超过36小时(抢险救灾等特殊情况除外),每两个邻近班次之间的休息时间原则上不得少于24小时()
  • 留言与评论(共有 条评论)
       
    验证码: