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题目:工作人员仅与实际承运司机进行回访沟通。如表示已更换手机号，可直接进行核实三要素（）
题型:[判断题]
参考答案:
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更多“工作人员仅与实际承运司机进行回访沟通。如表示已更换手机号，可直接进行核实三要素（）”相关的问题
第1题
司机未配合、未承运、空号导致账号冻结，如配合我司后续回访当天即进行解冻（）
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第2题
下列描述正确的是（）
A.系统订单签收后，仅拥有审核权限的区域运作允许修改编辑订单
B.缴纳押金是承运商引入条件之一
C.已接单司机无法继续承运，运作需第一时间重新指派新司机
D.侠客订单需把保价费用修改为0
E.开单时项目名称与实际承运项目必须保持一致
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第3题
短途，12吨无轨迹中，如托管，招投标项目，调度找车，APP有无收发货定位点，回访司机真实承运，能提供合理说明的给予释放（）
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第4题
司机出示的货物到达确认单上车辆信息与实际不符时，()后在进行入场业务办理。
A.征得管理科室同意
B.应由供货单位或是承运单位出据相关证明
C.司机说明不相符原因
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第5题
司机与客户发生争执的处罚措施是（）
A.永久禁止此车承运我司产品，处罚承运商不低于500元考核
B.司机与客户道歉即可
C.仅处罚承运商不低于500元考核
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第6题
装车司机与承运司机沟通时，使用标准用语为:先说“您好”，再沟通配载、装运需求，结合运力结构与商品车车型优先提供装载方案，供承运司机参考，快速达成共识（）
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第7题
装车司机与承运司机沟通时，使用标准用语为：先说“您好”，再沟通配载、（），结合运力结构与商品车车型优先提供装载方案，供承运司机参考，快速达成共识
A.装运需求
B.特别要求
C.板车结构
D.装运特点
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第8题
装车司机严禁与（）、（）发生争吵、打架等行为；遇到故意刁难和难以正常沟通的司机到办公室找管理人员沟通解决
A.承运司机
B.现场管理员
C.供方驻场人员
D.现场主管
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第9题
下列国际航空运输的事例中，哪一个表述是错误的。（）
A.旅客甲购买了某航司成都至温哥华的客票.但在办理乘机手续时，坚决不愿出示自己的护照，仅同意出示身份证，据此，航空公司可以拒绝承运
B.旅客乙于2017年购买了一张当年6月5日昆明至迪拜的客票.2018年6月8日，该旅客持该客票要求乘机自昆明前往迪拜旅游，航空公司可以拒绝承运，但应该为乙办理退票
C.旅客丙在办理乘机手续时被工作人员发现其护照上所登载的姓名与客票上的姓名不符.丙称其最近刚改了名字，但没有材料证明其有办理姓名变更手续，据此，航空公司可以拒绝承运
D.旅客丁登机时被乘务员发现满身酒气且行为乖张.怪异，无法与其正常沟通且无同行人员，机长可以以安全为由对丁实施拒载
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第10题
严禁装车司机因各种原因拒绝（），经主管领导沟通无效造成运力等待的，按标准进行考核
A.装车作业
B.确认5门状态
C.装车前点检轿运车
D.承运司机要求
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第11题
下列属于整车业务约车时，承运商约车需要关注的要点的是（）
A.如承运商提货途中遇到异常情况无法准时到达提货，需提前与供应商做好沟通协商，同时报备京东运输调度
B.在商家处，进行称重量方，并做好交接记录
C.如提货时需要使用供应商的托盘，需进行托盘的借用、返还登记
D.如提货时需要提供装卸服务的，提前准备装卸工具与人员，并联系商家确认路况信息
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