快跑搜题，海量国家开放大学和大学考试复习和大学网课题库。下面是我们为您分享的一道[单选题]：新人入司的职级是（）考试题目的答案，如果您在复习过程中遇到任何难题，只需关注快跑搜题公众号，发送您的问题，我们就会立即为您提供详尽的答案。
题目:新人入司的职级是（）
题型:[单选题]
A.营销顾问
B.高级营销顾问
C.业务经理
D.营销经理
参考答案:
查看更多题目答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
更多“新人入司的职级是（）”相关的问题
第1题
首次入司的营销顾问，在入司的第四个月获取新人责任底薪的条件是职级要在高级营销顾问及以上（）
参考答案：查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
第2题
以下表述正确的是（）
A.新人首年津贴每3个月回算一次
B.未来经理人招募年龄须在22周岁至50周岁之间
C.新人起航计划招募时需在过去两年内没有两家（含）以上同业公司（含经纪/代理公司）的任职记录
D.以寿险顾问职级入司新人晋升为业务主任及以上职级，新人首年津贴与主管利益兼得
参考答案：查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
第3题
营销顾问推荐新人入司，可以获得推荐奖金，推荐奖金与其他层级一样（）
参考答案：查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
第4题
增员奖的标准按增员人的级别是有区别的，一般业务员直接增员营销主任的，如该营销主任转正晋升为渠道经理，自转正之日起12个月内，该渠道经理当月的标准保费达成对应的职级标准，推荐人当月可获得（）员奖励；一般业务员直接增员的新人，入司特殊定级为渠道经理的，如该渠道经理入职后12个月内，推荐人当月可获得（）元奖励
A.500，1000
B.500，500
C.1000，500
D.1000，1000
参考答案：查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
第5题
TA职级的新人增员奖可以从入司开始随工资发放（）
参考答案：查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
第6题
新人职级变更是针对未参加过薪资计算的入司新人设置的同序列职级变更功能（）
参考答案：查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
第7题
入司第7个月，代理人B的职级为见习销售专员，则可依然可享受新人寿险训练津贴（）
参考答案：查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
第8题
新人入司晋升到客户经理职级，方可享受月度奖（）
参考答案：查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
第9题
新人在第5个月职级为降级营销顾问，新人当月FYC为4000，出勤率90%,推荐人辅导奖（）元
A.0
B.400
C.520
D.640
参考答案：查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
第10题
优增新人的定义是（）
A.有大专学历
B.大专学历（学信网认证）
C.入司年龄25-45周岁
D.职级为A101
参考答案：查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
第11题
下列选项中基本法中新人津贴描述不正确的是（）
A.入司主管层级降级为寿险顾问可享受
B.二次入司寿险顾问不可享受新人津贴
C.寿险顾问晋升为主管层级不再享受新人津贴
D.新人津贴持续享受24个月
参考答案：查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。
