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　　题目:员工上岗之前必须持有健康证，入职（）天内必须拍照上传至乐才

　　题型:[单选题]

　　A.7天

　　B.10天

　　C.5天

　　参考答案:

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　　第1题

　　员工上岗之前必须有（），入职（）内必须拍照上传至“乐才”

　　A.健康证;当天

　　B.体检报告;3天

　　C.健康证;7天

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　　第2题

　　员工必须持有效健康证上岗，入职之前不用办理，三天之内办理好就可以（）

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　　第3题

　　用工合规制度中以下哪些是在入职与在职方面的内容（）

　　A.不录用未满16周岁的人员

　　B.新员工上岗前必须办好健康证；在岗人员必须持有有效的健康证

　　C.公司为入职七天内的新员工购买雇主责任险，待员工通过试用期后，经员工本人提出申请公司再为其申报购买社会保险

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　　第4题

　　《员工入职信息登记表》紧急联系人项必须填写，身份证复印件必须留存比较原件现场复核、十天内健康证原件留存店内（）

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　　第5题

　　门店员工入职必须持有（）才能办理入职上岗

　　A.体检报告

　　B.有效身份证件

　　C.离职证明

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　　第6题

　　员工入职不必持有健康证（）

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　　第7题

　　新入职员工15天内可以没有健康证，但不允许进入水吧做食品加工，以及外场餐饮递送工作（）

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　　第8题

　　新员工入职培训是员工()必须经过的培训。

　　新员工入职培训是员工（)必须经过的培训。A.上岗之后和任职之前B.上岗之后和任职之后C.上岗之前和任职之前D.上岗之前和任职之后

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　　第9题

　　入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职，它体现的是上岗前要有资质培训原则。（)

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　　第10题

　　入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是先培训、后任职的原则。（)

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　　第11题

　　规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训，以适应企业发展的需要，提高员工队伍素质的培训制

　　度是（）A． 培训服务制度B．入职培训制度C． 培训评估制度D．培训奖惩制度

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