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　　题目:下列关于麦克莱兰的理论描述不正确的是（）

　　题型:[单选题]

　　A.成就的需要源于幼年时期的经历与个体成长的环境

　　B.组织角度来看，对成就的需要比对权力的需要重要

　　C.从组织角度来看，对归属的需要比对成就的需要重要

　　D.对成就的需要可以通过培训获得

　　参考答案:

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　　第1题

　　以下对于需要理论描述不正确的是（)。A．马斯洛提出的需要层次理论认为人类需要的强度并不是都相等

　　以下对于需要理论描述不正确的是()。A．马斯洛提出的需要层次理论认为人类需要的强度并不是都相等的B．赫茨伯格将工作中不满足因素与工作周围的事物有关的，称为保健因素C．麦克莱兰认为人有三种需要：成就需要，权力需要和亲情需要D．ERG理论认为人的需要主要分为三种，即生存需要、相互关系和成长

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　　第2题

　　下列属于内容型激励理论的是()。

　　A.奥尔德弗的ERG理论

　　B.麦克莱兰的需要理论

　　C.亚当斯的公平理论

　　D.麦格雷戈的X--Y理论

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　　第3题

　　下列需要理论中，被称为三重需要理论的是（)。A．马斯洛需要层次理论B．赫茨伯格的双因素理论C．麦克莱

　　下列需要理论中，被称为三重需要理论的是()。A．马斯洛需要层次理论B．赫茨伯格的双因素理论C．麦克莱兰的需要理论D．ERG理论

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　　第4题

　　下列哪些属于内容激励理论？

　　A.麦克莱兰的“成就需要理论”

　　B.赫茨伯格的“双因素理论”

　　C.归因理论

　　D.波特尔和劳勒的“激励过程模式”

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　　第5题

　　下列哪些属于内容激励理论？

　　A.马斯洛的“需要层次理论”

　　B.阿尔德夫的“生存关系成长理论”

　　C.麦克莱兰的“成就需要理论”

　　D.赫茨伯格的“双因素理论”

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　　第6题

　　下列选项中，（)在他的专著中提出了“双因素理论”。A．赫茨伯格B．马斯洛C．麦克莱兰D．阿尔德福

　　下列选项中，()在他的专著中提出了“双因素理论”。A．赫茨伯格B．马斯洛C．麦克莱兰D．阿尔德福

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　　第7题

　　《生存、关系、成长理论》是麦克莱兰提出的。（)

　　《生存、关系、成长理论》是麦克莱兰提出的。()

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　　第8题

　　麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的是权力。（)

　　麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的是权力。()

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　　第9题

　　ERG理论是谁提出来的？()

　　A.马斯洛

　　B.奥尔德弗

　　C.莱维特

　　D.麦克莱兰

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　　第10题

　　2、人们对需要的解释目前接受最广泛的是

　　A.阿尔德佛生存、关系、成长理论

　　B.麦克莱兰的成就需要理论

　　C.大卫·麦克莱兰(David McClelland)等人的三种需要理论

　　D.马斯洛需要层次理论

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