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　　题目:员工工作满一年以上，女员工产假为158天。男员工可享受7天的带薪护理假（）

　　题型:[判断题]

　　参考答案:

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　　第1题

　　符合国家法律和相关条例规定生育子女的女员工，婚后享受生育产假为（）天

　　A.90天

　　B.98天

　　C.158天

　　D.173天

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　　第2题

　　女员工法定婚育产假为158天，其中产前休假15天，产后休假143天。难产者可增加产假15天，多胞胎每多一孩增加15天（）

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　　第3题

　　女员工可享受产假最多158天（）

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　　第4题

　　关于带薪休假：下列说法错误的是__（）

　　A.入职一年以上员工，可享受带薪休假，具体为：孕产假、陪产假、婚假、丧假、病假

　　B.所有员工工作满一年以上，第二年的7月份以后，享受每年5天的带薪休假

　　C.国家法定假日进行调休（每年国家法定假日11天：元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天）

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　　第5题

　　女员工生育凭结婚证，准生证，出生证可申请（）天有薪产假

　　A.60天

　　B.98天

　　C.158天

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　　第6题

　　享受产假的条件有（）

　　A.自转正之日起在公司工作满一年以上员工

　　B.须提供出生证明

　　C.提前1 个月提出申请

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　　第7题

　　产假及陪护假：根据国家有关规定，女员工生育产假158天，男员工生育陪护假（）天

　　A.3

　　B.5

　　C.7

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　　第8题

　　员工满一年可以享受（）福利假期

　　A.婚假、丧假、病假

　　B.法定假 、年假

　　C.女员工产假、男员工陪产假

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　　第9题

　　女员工正常生育可享受158天产假（含产前假），难产和多胞胎各增加15天（含节假日）（）

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　　第10题

　　女员工生育可享受158天,员工请产假需提供生育服务手册、保健手册或出生医学证明等相关证明材料（）

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　　第11题

　　产假为90天，入职满半年公司发1个月的1/2基本工资，入职满一年以上公司发1个月的基本工资，未满半年的员工不予享有此福利。其发放时间为其正常上班一个月后随次月工资一起发放（）

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