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题目:有效的工作表现考核的作用和意义不包括__（）
题型:[单选题]
A.有助于合理分配利益
B.有利于促进个人与企业的发展和成长
C.有利于把绩效评价与未来发展相联系
D.有利于打击和惩罚后进人员
参考答案:
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第1题
有效的工作表现考核的作用和意义不包括__（）
A.有利于达成组织目标
B.有利于掩盖和回避问题
C.有助于合理分配利益
D.有利于激励人员
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第2题
有效的工作表现考核的作用和意义不包括__（）
A.有助于合理分配利益
B.有利于促进个人与企业的发展和成长
C.有利于把绩效评价与未来发展相联系
D.有利于打击和惩罚后进入员
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第3题
培育社区中介组织的意义和作用不包括（)
A.有效组织居民自我管理、自我教育的需要
B.社区财政的重要来源
C.促进社区居民全面发展的需要
D.促进社区居民有序参与、扩大基层民主的需要
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第4题
测评考核小组对被考核者在部门工作期间的表现进行评分，其中不包括的考核项是：（)
A.工作业绩
B.工作能力
C.工作态度
D.工作时间
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第5题
有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用，不包括()。
有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用，不包括（)。A.提高绩效的保证B.增强企业的核心竞争力C.提高绩效结果使用效率D.确保考核的公平和公正
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第6题
《事业单位人事管理条例》第二十条规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核不包括（）。
A.道德品质
B.工作态度
C.工作绩效
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第7题
采取综合能源服务的方式能有效缩短能源链、降低用能和服务成本【出处】国网北京市电力公司,《综合能源服务基础知识120问》,中国电力出版社,2019年【知识点、考核点】综合能源服务背景意义、开展综合能源服务的作用（）
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第8题
目标的使用对于激发员工的工作表现、工作热情等方面是很有效的，但有时却很难确定有关产出方面的工作（)。
A.评估标准
B.评价标准
C.衡量标准
D.考核标准
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第9题
绩效的意义表现不包括哪个方面（)？
A.绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统
B.绩效管理促进质量管理
C.绩效管理提高员工工作动机水平
D.绩效管理为报酬方案的制定提供依据
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第10题
幼儿语言的发展在指导并参与认知加工过程方面的表现不包括（)。
A.言语的产生和发展丰富了幼儿认知的范围B.言语的概括和调节作用使幼儿的认知加工逐步具有随意性和自觉性C.语言的指代意义和中介作用使幼儿逐步丰富了间接经验，语言直接参与促进了理解、判断和推理能力的形成和发展D.促进幼儿道德的发展
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第11题
“胸痛中心”的职责不包括（)
A.救治患者，制订急性胸痛救治流程;所有人员进入“胸痛中心”工作前须接受培训，充分了解胸痛中心的意义,目标和工作流程
B.建立“胸痛中心”考核和评估制度，对胸痛流程的各个环节定期进行评估并对工作流程定期修改，数据存档
C.联合相关学科对EMS人员,急诊室医护人员,社区医生和社区居民进行STEMI相关知识的培训
D.为医院整体盈利增收
E.开展临床研究获得中国流行病学数据，取得政府和医保支持
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