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题目:《月度招聘计划》确定后，通过各种招聘渠道收集相关资料，开始按照计划分配招聘任务是属于哪个岗位的职责（）
题型:[单选题]
A.招聘专员
B.招聘管理岗
C.人事专员
D.人事管理岗
参考答案:
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更多“《月度招聘计划》确定后，通过各种招聘渠道收集相关资料，开始按照计划分配招聘任务是属于哪个岗位的职责（）”相关的问题
第1题
按照定岗定编，公司员工未满员应补充新员工，如何提交员工的《人员需求月度滚动计划》——（）
A.各团向至人事管理员提交用人需求，人事管理员通过OA填写滚动计划至人力公司上报需求
B.各团队长向人事管理员提交需求计划，人事管理员汇总月度滚动计划，总经理签字批准后扫描发至人力公司
C.各团队统计本团队人员的月度滚动计划，自行招聘
D.各团队统计本团队人员的月度滚动计划，人事管理员批准后，各团队自行招聘
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第2题
招聘计划应包括哪些内容？
A.确定招聘人员
B.确定招聘渠道
C.选择招聘方法
D.制定招聘预算
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第3题
编制招聘计划的第一个步骤是（)。
A.确定人员需求
B.确定招聘渠道
C.确定招聘规模
D.确定招聘的预算
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第4题
招聘需求信息发布的时间，方式，渠道以及范围是根据招聘计划来确定的。（)
招聘需求信息发布的时间，方式，渠道以及范围是根据招聘计划来确定的。()
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第5题
企业招聘信息的发布应遵循的原则主要包括（）
A.网上发布
B.制定招聘计划
C.确定招聘渠道
D.覆盖面广
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第6题
招聘需求信息发布的时间、方式、渠道与范围是根据（）确定的
A.招聘岗位
B.招聘计划
C.招聘对象
D.企业状况
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第7题
招聘需求信息发布的时间、方式、渠道与范围是根据（）来确定的
A.招聘方案
B.招聘计划
C.招聘公告
D.招聘人数
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第8题
在制定招聘计划时就应该确定招聘的方式和渠道。（)
A、对B、错
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第9题
招聘服务对应于企业内部的招聘流程，是指招聘服务机构根据用人单位的人力资源规划和工作岗位要求，通过挖掘组织外部人才资源信息渠道和（)，为用人单位提供经筛选后符合岗位要求的专门人才的服务形式。
A.确定面试人员B.与候选人沟通意向C.发布招聘信息D.人才选拔操作
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第10题
在招聘过程中，招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定、招聘宣传、招聘推介以及评价等工作是()。
A.招聘策略
B.招聘计划
C.甄选
D.寻找候选人
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第11题
在制定招聘计划时，应根据人才分布规律、求职者活动范围、人力资源供求状况以及招聘成本大小来确定（)
A.招聘的时机
B.招聘的规模
C.招聘的区域
D.招聘的渠道
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