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　　题目:试用和见习专员在季度考核期内基础业绩低于（）元应作解约处理

　　题型:[单选题]

　　A.300

　　B.400

　　C.500

　　D.600

　　参考答案:

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　　第1题

　　试用和见习区域专员在季度考核期内基础业绩低于500元应作解约处理（）

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　　第2题

　　试用和见习区域专员在季度考核期内基础业绩低于（1000）元应作解约处理（）

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　　第3题

　　见习、试用区域专员晋升一级区域保险顾问考核期为 个月，期内累计基础业绩为 元（）

　　A.2、3000

　　B.3、3000

　　C.2、7500

　　D.3、7500

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　　第4题

　　Siry目前为见习职级，考核期内业绩为270，则次季度职级保持不变（）

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　　第5题

　　正式考核中，初级客户经理一级及以上客户经理，在一个考核期内业绩挂零或连续两个考核期业绩低于见习客户经理维持标准的60%，公司有权依法解除代理合同（）

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　　第6题

　　12月底入司的试用服务专员，考核期1-3月，一季度考核转正中级，业绩达成率135%，则1-3月系数均按1.2核算，季度奖按6000元补发（）

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　　第7题

　　根据《上饶银行客户经理管理办法》规定，下列关于客户经理的退出说法正确的是（）

　　A.客户经理在试用辅导期内，如业务素质和工作表现未通过考核的，予以退出或辞退处理

　　B.引进的有从业经验的客户经理，如考核未达到最低标准，予以辞退处理

　　C.高校招聘的见习客户经理，如业绩未能完成最低标准的50%的，予以退出或辞退

　　D.若客户经理达不到初级客户经理业绩标准的，责令其退出或待岗再培训，待岗再培训的给予为期3个月的培训考察期

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　　第8题

　　正式考核中，客户经理考核期内未达到所在职级业绩维持标准，则予以降级，最多可降级两个职级；若已为见习客户经理，业绩低于维持标准的60%，应依法解除代理合同（）

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　　第9题

　　新《基本法》规定，见习服务专员绩效调节系数确定后试用期内可以变更（）

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　　第10题

　　见习专员在定级考核期内，不受“升三降二”限制，最高可以达到功勋理财经理层级（）

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　　第11题

　　物业顾问季度考核期内，业绩不得低于（）否则次季度一日按自动离职处理

　　A.35000

　　B.42000

　　C.30000

　　D.26000

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