快跑搜题，海量国家开放大学和大学考试复习和大学网课题库。下面是我们为您分享的一道[多选题]：区分按劳分配和按劳动要素分配的主要依据是劳动者所处的单位的所有制性质，按劳分配仅存在于（）经济形式中考试题目的答案，如果您在复习过程中遇到任何难题，只需关注快跑搜题公众号，发送您的问题，我们就会立即为您提供详尽的答案。
题目:区分按劳分配和按劳动要素分配的主要依据是劳动者所处的单位的所有制性质，按劳分配仅存在于（）经济形式中
题型:[多选题]
A.公有制
B.集体
C.国有
D.个体
参考答案:
查看更多题目答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
更多“区分按劳分配和按劳动要素分配的主要依据是劳动者所处的单位的所有制性质，按劳分配仅存在于（）经济形式中”相关的问题
第1题
社会主义初级阶段个人收入分配的主体形式是( )。
A.按劳分配
B.劳动和经营收入
C.按生产要素分配
D.资产收益
参考答案：查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
第2题
社会主义初级阶段个人收入分配的主体形式是( )
A.按劳分配
B.劳动和经济收入
C.按生产要素分配
D.资产收益
参考答案：查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
第3题
李某是某国企的技术员，企业允许他以科技入股，根据企业效益分红，这部分收人属于（）
A.按劳分配所得
B.按生产要素分配所得
C.按劳动要素分配所得
D.按劳分配和按生产要素分配所得
参考答案：查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
第4题
按劳分配是按劳动者所提供的（)进行分配。A．劳动数量、劳动质量B．生产要素数量、服务质量C．劳动数
按劳分配是按劳动者所提供的()进行分配。A．劳动数量、劳动质量B．生产要素数量、服务质量C．劳动数量、服务质量D．生产要素数量、劳动质量
参考答案：查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
第5题
按阶段，我国的个人收入分配制度是()。
A.按生产要素分配为主体，多种分配方式并存
B.按劳动分配为主体，其他分配方式为补充
C.按劳分配和多种分配方式相结合
D.按劳分配为主体，多种分配方式并存
参考答案：查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
第6题
按要素分配有多种不同的分配形式，就其内容可以分为几种类型( )
A.是以劳动作为生产要素参与分配
B.是劳动以外的生产要素所有者参与分配
C.是管理和知识产权类的生产要素参与分配
D.是按劳分配和按生产要素结合的分配
E.是优化资源配置的分配
参考答案：查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
第7题
叶某一开始在国有企业上班，下岗后给私营企业老板打工，最后大量雇佣别人为自己打工，其主要收入分配方式变化的顺序是（）
A.按劳分配—→按资本要素分配—→按劳动要素分配
B.按劳分配—→按劳动要素分配—→按资本要素分配
C.按劳动要素分配—→按劳分配—→按资本要素分配
D.按劳动要素分配—→按资本要素分配—→按劳分配
参考答案：查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
第8题
在社会主义初级阶段，个人提供技术、信息等获得的收入属于( )。
A.按劳分配
B.按劳分配以外的劳动和经营收入
C.按劳动力价值分配
D.按生产要素分配
参考答案：查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
第9题
唐山钢铁集团有限责任公司属于国有控股企业，实行薪酬分配制度，全面构建起以“宽带薪酬”为主导的岗位工资分配机制和多元化的薪酬分配方式。“宽带薪酬”是指以岗位绩效薪级工资制作为公司基本薪酬分配制度，由岗位工资、操作技能等级工资、加班工资、岗位津补贴、绩效奖金5个单元构成，并重视对现行岗位系数工资之中的岗位工资、岗位津补贴、绩效奖金3个单元进行统筹配套改革。小胡是唐山钢铁集团有限责任公司的一名技术员工，小胡某月工资包括4000元的岗位工资、800元的岗位津贴和1500元的绩效奖金，以上的分配方式依次是（）
A.按劳分配 按劳分配 按要素分配
B.按劳分配 按劳动要素分配 按劳动要素分配
C.按劳分配 按劳分配 按劳分配
D.按劳动要素分配 按管理要素分配 按资本要素分配
参考答案：查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
第10题
下列不属于同一种分配方式的是（）
A.按劳动要素分配
B.按劳分配
C.按知识要素分配
D.按管理要素分配
参考答案：查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。
